Здравейте, имам лице, което е назначено по чл. 114 Кт /за работа не повече от 5 дни или 40 часа в месеца/ на 11.6.2014. На 14.07.2014 г. работодателя решава да го назначи на безсрочен трудов договор на 8 ч. работен ден. Как да попълня Д1 за м. 07 ? какво да попълня в т.12 - Вид осигурен, и в т. 16 - Дни в осигуряване? Мога ли изобщо да конбинирам двете различни основания за трудов договор в един месец в Д1?

За юли ще е с вид осигурен "01", една декларация.
Ще има две започвания на осигуряване и едно прекратяване.
Освен, ако по чл.114 не е работил през ден, през два. Тогава стават повече.
А даже може и да е само една започване.

Какви две различни основания за един месец? То си е направо за код - 01.

дел

аз пък не разбрах, какъв да е проблемът с прОграмата на НАП

допълнителното споразумение от кога влиза в сила

^{Отговор на bonou2(19.08.2014 16:39):
bonou2 каза:
аз пък не разбрах, какъв да е проблемът с прОграмата на НАП}


в програмата няма проблем, в мен е проблема че не знам как да го направя :)

От 14.07 лицето е на постоянен трудов договор на 8 часа.
А какво е положението от 01 до 13?

така или иначе лицето от 11 до 14 е работило по 8 и кусур часа,пиши ДС че влиза в сила от 11.07 и си го давай на 01,осигуровките са с три четере лева повече

^{Отговор на WENCI 1(19.08.2014 16:48):
WENCI 1 каза:
така или иначе лицето от 11 до 14 е работило по 8 и кусур часа,пиши ДС че влиза в сила от 11.07 и си го давай на 01,осигуровките са с три четере лева повече}


За различни месеци става въпрос. Юни и юли.

тъй де ;)
ама поне да го пробвате в програмата и да споделите , ако нещо не се получава / може би и малко указания за д1 - знам ли - да прочетете/
щото и бая въпроси се натрупаха май, а Вие си знаете бумагите при Вас как са.

<sup>Отговор на neron(19.08.2014 16:41):
neron каза:


в програмата няма проблем, в мен е проблема че не знам как да го направя :)</sup>

В " За начинаещи" е :) Бъди по-търпелива :)

^{Отговор на bonou2(19.08.2014 16:53):
bonou2 каза:
тъй де ;)
ама поне да го пробвате в програмата и да споделите , ако нещо не се получава / може би и малко указания за д1 - знам ли - да прочетете/
щото и бая въпроси се натрупаха май, а Вие си знаете бумагите при Вас как са.}

Ани1
да не мислиш ,че аз знам как да се действа:))
просто се зачитам при нужда
а и в случая ми липсва инфо , но пък може да се дължи и на моето незнание

^{Отговор на MarPan(19.08.2014 16:45):
MarPan каза:
От 14.07 лицето е на постоянен трудов договор на 8 часа.
А какво е положението от 01 до 13?}

Писах го че има 16 часа по чл. 114 КТ т.е. 2 дни по 8 часа

Подкрепям MarPan и Liglyo , че си е за код 01. За тези няколко дни от месец 07, дето е работил по стария договор, също се дължат осигуровки за безработица. Обърнете внимание на чл.4, ал.2 от КСО.

ПП И прочетете актуалния текст на чл.114 от КТ

<sup>Отговор на neron(19.08.2014 17:04):
neron каза:

Писах го че има 16 часа по чл. 114 КТ т.е. 2 дни по 8 часа</sup>