Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Мнооого гореща тема! чл. 327 от Кодекса на Труда ?

 чл. 327 от Кодекса на Труда ? bubulina Профил 22.08.2014 15:52

Здравейте , поради неизплащане на заплати ( от м. юни 2014 г. ) подадох молба за напускане по чл. 327 , но след една седмица ми се обадиха от фирмата и казаха че ще юристите ще се съдят ако не подам нова молба и в нея не упомена чл.325 ал.1 , тъй като са ми превели заплата за 1 месец .
въпроса ми е на какво основание могат да ме осъдят и трябва ли да коригирам молбата си ?
Благодаря

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? b0b0 Профил 22.08.2014 15:57

А към момента на подаване на молбата по 327 имаше ли забавяне на заплатата?

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? bubulina Профил 22.08.2014 15:58

да , молбата я подадох на 15.08.2014 г. и към момента ми се дължи заплата за м.юли , проблема е че в тр договор не пише конкретна дата на която се превеждат заплатите

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? b0b0 Профил 22.08.2014 16:00

В ТД не пише, а във вътрешните правила? Може и да са прави юристите.

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? jorro22 Профил 22.08.2014 16:01

Нещо те финтират... Ти вече си прекратила трудовия си договор и юристите да го духат:

Чл. 327. (1) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
....
2. работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по този кодекс или по общественото осигуряване;
----
Това, че със някакво закъснение може да изплатят заплата не отменя факта, че има реализирано закъснение.

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? bubulina Профил 22.08.2014 16:05

вътрешните правила нито са ми предоставени нито съм се подписвала на нещо такова

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? elisaveta_p Профил Изпрати email 22.08.2014 16:07

А подавайки молба, продължи ли да ходиш на работа?

А и за какво точно им се молиш на основание чл. 327?

И много се кефя на това "юристите ще се съдят". Звучи страшно :)

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? Liglyo Профил 22.08.2014 16:07

На 15.08 е дължимо възнаграждение за м.юли.
Якото забавяне.

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? b0b0 Профил 22.08.2014 16:08

Отговор на jorro22(22.08.2014 16:01):
jorro22 каза:
Нещо те финтират... Ти вече си прекратила трудовия си договор и юристите да го духат:


Само че не знаем дали има забавено плащане.

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? bubulina Профил 22.08.2014 16:14

на 18.08.2014 г. получих частичен превод за РЗ за м. юни , остатъка все още го чакам . Юристите ще МЕ съдят - дано така не звучи толкова страшно ;-)
И не не ходя на работа от 18.07.2014 г.

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? Ани1 Профил 22.08.2014 16:17

И не не ходя на работа от 18.07.2014 г.
молбата я подадох на 15.08.2014 г.

Имаш предвид 18.08.?

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? bubulina Профил 22.08.2014 16:18

неплатена от 18.07.2014

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? Ани1 Профил 22.08.2014 16:18

Имаш ли заповед за неплатена?

Отговор на bubulina(22.08.2014 16:18):
bubulina каза:
неплатена от 18.07.2014

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? jorro22 Профил 22.08.2014 16:19

Отговор на bubulina(22.08.2014 16:14):
bubulina каза:
на 18.08.2014 г. получих частичен превод за РЗ за м. юни , остатъка все още го чакам . Юристите ще МЕ съдят - дано така не звучи толкова страшно ;-)
И не не ходя на работа от 18.07.2014 г.

Налице е безспорно забавяне на изплащане на заплатата. А юристите финтират, за да спасят работодателя от следното:

Чл. 221.(1) При прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя без предизвестие в случаите по чл. 327, ал. 1, т. 2, 3 и 3а работодателят му дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието - при безсрочно трудово правоотношение, и в размер на действителните вреди - при срочно трудово правоотношение.
---
Ако се разделите по взаимно съгласие ще му спестиш на работодателя това обезщетение. Та затуй те плашат.

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? b0b0 Профил 22.08.2014 16:21

bubulina, пускаш информация на час по лъжичка, как да получиш правилен отговор?

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? bubulina Профил 22.08.2014 16:22

Ани1 нямам предоставена заповед за неплатена .

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? bubulina Профил 22.08.2014 16:26

Цялата ситуация е такава - работех във фирма занимаваща се с проекти финансирани от ЕС " Водния цикъл ' спряха парите от ЕС и респективно заплати няма ,
започнаха да бавят парите - днес - утре и на края ни казаха да пускаме молби за неплатена до края на август (ако до тогава не се отпуснат финанси ) след това чистим платената отпуска и молби за напускане , само че мен вече не ме интересува тяхната фирмена политика и реших да си тръгна и това е

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? Ани1 Профил 22.08.2014 16:34

Разбирам, че ти нямаш никакво доказателство, че неплатеният ти е разрешен!
Лошо за теб! Могат да те уволнят дисциплинарно и ти не можеш да докажеш в съда, че ти е бил разрешен отпускът

Отговор на bubulina(22.08.2014 16:22):
bubulina каза:
Ани1 нямам предоставена заповед за неплатена .

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? bonou2 Профил 22.08.2014 16:37

утре и на края ни казаха да пускаме молби за неплатена до края на август

абе с тази масовост?
ще подкрепя жоро22
отидете да си вземете заповедта и трудовaта книжка, та да Ви обяснят баш за какво ще Ви съдят.

Отговор на Ани1(22.08.2014 16:34):
Ани1 каза:
Разбирам, че ти нямаш никакво доказателство, че неплатеният ти е разрешен!
Лошо за теб! Могат да те уволнят дисциплинарно и ти не можеш да докажеш в съда, че ти е бил разрешен отпускът


 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? bubulina Профил 22.08.2014 16:42

Благодаря за съветите .

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? Ани1 Профил 22.08.2014 16:52

Ясно ми е, но нали се сещаш, че ако решат да играят карез, ще е в самоотлъчки


Отговор на bonou2(22.08.2014 16:37):
bonou2 каза:
абе с тази масовост?
 

 RE: чл. 327 от Кодекса на Труда ? bonou2 Профил 22.08.2014 16:54

ами ако са всички в неплатен, тази самоотлъчка ще е нелепа
за мен плашат гаргите , а не ми се вижда да са в такова положение да си го позволят
така ми се струва
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения