ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
прекъсване на платена борса
прекъсване на платена борса Bogomila91 01.09.2014 13:54
Здравейте!
Имам следния казус и бих била благодарна, ако ми помогнете!
От м.април съм съкратена и получавам платена борса, като на база трудовия ми стаж е определено да получавам обезщетение 8 месеца. Имам предложение за започване на работа от 15.09, но не съм много сигурна, че това е точно моята работа....Въпросът ми е следния : Ако започна работа сега и след 2-3 месеца напусна или ме махнат ще мога ли да получавам отново обезщетение от борсата - в см.да си възстновя получаването на обезщетението, което получавам сега?
И ако започна работа в какъв срок мога да се откажа, за да продължа с получаването на обезщетението от борсата в размера, в който получавам в момента?
Имам следния казус и бих била благодарна, ако ми помогнете!
От м.април съм съкратена и получавам платена борса, като на база трудовия ми стаж е определено да получавам обезщетение 8 месеца. Имам предложение за започване на работа от 15.09, но не съм много сигурна, че това е точно моята работа....Въпросът ми е следния : Ако започна работа сега и след 2-3 месеца напусна или ме махнат ще мога ли да получавам отново обезщетение от борсата - в см.да си възстновя получаването на обезщетението, което получавам сега?
И ако започна работа в какъв срок мога да се откажа, за да продължа с получаването на обезщетението от борсата в размера, в който получавам в момента?
RE: прекъсване на платена борса MarPan 01.09.2014 14:00
Да, ако спазите сроковете за деклариране на промяната и регистрация при ново прекратяване на договора.
RE: прекъсване на платена борса Bogomila91 01.09.2014 14:05
Благодаря ви за бързата реакция, но бихте ли ми обяснили по-подробно...
Какво означава да спазя сроковете за деклариране на промяната и регистрация?
Какви са тези срокове?
Ако започна работа на 15.09 и реша да напусна на 15.10 примерно ще имам ли право да получавам обезщетение от борсата и в какъв размер - този, който получавам в момента или минималното обезщетение?
За възстановяване на обезщетението при ново прекъсване на договора има ли значение по кой член съм освободена?
Благодаря предварително!
Какво означава да спазя сроковете за деклариране на промяната и регистрация?
Какви са тези срокове?
Ако започна работа на 15.09 и реша да напусна на 15.10 примерно ще имам ли право да получавам обезщетение от борсата и в какъв размер - този, който получавам в момента или минималното обезщетение?
За възстановяване на обезщетението при ново прекъсване на договора има ли значение по кой член съм освободена?
Благодаря предварително!
RE: прекъсване на платена борса Ани1 01.09.2014 14:09
Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност.
Няма значение по кой член сте освободена
Няма значение по кой член сте освободена
RE: прекъсване на платена борса eleto 01.09.2014 14:35
значи ако човекът е на борсата и взима 60% / пълна/, намира си работа и работи примерно 2 месеца и напусне по собствено желание ще си получи пак 60% до остатъка от време, независимо че е напуснал по собствено желание. тоест не е нужно да е съкратен. нали така?
RE: прекъсване на платена борса Ани1 01.09.2014 14:37
Да, точно така
Отговор на eleto(01.09.2014 14:35):
eleto каза:
значи ако човекът е на борсата и взима 60% / пълна/, намира си работа и работи примерно 2 месеца и напусне по собствено желание ще си получи пак 60% до остатъка от време, независимо че е напуснал по собствено желание. тоест не е нужно да е съкратен. нали така?
Отговор на eleto(01.09.2014 14:35):
eleto каза:
значи ако човекът е на борсата и взима 60% / пълна/, намира си работа и работи примерно 2 месеца и напусне по собствено желание ще си получи пак 60% до остатъка от време, независимо че е напуснал по собствено желание. тоест не е нужно да е съкратен. нали така?
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: Учредяване на право на ползване и продажба на имота
RE: Учредяване на право на ползване и продажба на имота
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно