ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
неплатен отпуск
неплатен отпуск vassa 01.09.2014 16:08
В момента съм с предизвестие до 12.09.Тъй като започнах вече нова работа не искат да ми дадат неплатен отпуск ,нито да ме освободят тъй като съм МОЛ. ИМАТ ЛИ ТОВА ПРАВО ПИТАМ ?
RE: неплатен отпуск MarPan 01.09.2014 16:09
Имат разбира се.
Как започнахте нова работа без да сте освободена от старата?
Как започнахте нова работа без да сте освободена от старата?
RE: неплатен отпуск vassa 01.09.2014 16:11
Отговор на MarPan(01.09.2014 16:09):
MarPan каза:
Имат разбира се.
Как започнахте нова работа без да сте освободена от старата?
НА ВТОРИ ТРУДОВ ДОГОВОР
MarPan каза:
Имат разбира се.
Как започнахте нова работа без да сте освободена от старата?
НА ВТОРИ ТРУДОВ ДОГОВОР
RE: неплатен отпуск MarPan 01.09.2014 16:14
Тогава какъв е проблема? Работете си по двата трудови договори.
RE: неплатен отпуск OpaSna TikVa 01.09.2014 16:21
Напускате преди да е изтекло предизвестието и дължите обезщетение за неспазената част.
какво стана с този съвет?
какво стана с този съвет?
RE: неплатен отпуск vassa 01.09.2014 16:53
Не искам да оставам на първият договор и за това,не смогвам и на двете места,просто са в двата края на София
RE: неплатен отпуск vassa 01.09.2014 16:56
Отговор на vassa(01.09.2014 16:53):
vassa каза:
Не искам да оставам на първият договор и за това,не смогвам и на двете места,просто са в двата края на София
Не ме пускат преди да е изтекло предизвестието,трябвало да издам,а всъщност няма на кой.
vassa каза:
Не искам да оставам на първият договор и за това,не смогвам и на двете места,просто са в двата края на София
Не ме пускат преди да е изтекло предизвестието,трябвало да издам,а всъщност няма на кой.
RE: неплатен отпуск Ани1 01.09.2014 16:56
Трябвало е да прецените преди да започнете на второто място
Работодателят Ви си е в правото да не Ви разреши какъвто и да било отпуск.
Единственият Ви вариант е да си платите остатъка от предизвестието и да напуснете веднага. Но това Ви желание трябва да документално оформено
Отговор на vassa(01.09.2014 16:53):
vassa каза:
Не искам да оставам на първият договор и за това,не смогвам и на двете места,просто са в двата края на София
Работодателят Ви си е в правото да не Ви разреши какъвто и да било отпуск.
Единственият Ви вариант е да си платите остатъка от предизвестието и да напуснете веднага. Но това Ви желание трябва да документално оформено
Отговор на vassa(01.09.2014 16:53):
vassa каза:
Не искам да оставам на първият договор и за това,не смогвам и на двете места,просто са в двата края на София
RE: неплатен отпуск vassa 01.09.2014 17:05
Да така е,трябваше да помисля,но в днешно време няма голям избор и много време за мислене,пиленцето каца веднъж на рамото. Благодаря на всички за полезното инфо!
RE: неплатен отпуск Blajena71 01.09.2014 19:24
Във Вашия случай не става дума за удължаване на предизвестие от работодателя, за да имате право да тръгнете по-рано Ако беше удължил, без да създаде условия за приемане, винаги може да си тръгнете. Друг е въпроса с матер. отговорност.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
Апартамент и интериорен проект
Апартамент и архитектурен план
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи