Здравейте!
Имам служителка освободена на 25.06.2014г., без да и е изплатено обезщетение по чл.222 ал.3 от КТ. По документите, които е представила при започване на работа при нас няма необходимия стаж за пенсия. Но сега си е събрала стажа и ще се пенсионира /работила е в чужбина, има стаж ненанесен в ТК и т.н./. Може ли на база решението за пенсия например да и изплатим обезщетението, защото явно при освобождаването е имала право на пенсия. Ако го изплатим по-късно, например със заповед на директора на база представено решение, трябва ли да подавам Д1 след като не се дължат осигуровки и данък? И ако да как с корекция за месеца когато е освободена или за месеца в който се изплаща обезшетението?

Д1 не подаваш. Може да изчакате разпореждането за отпускане на пенсията в мин. р-р и да платите.

Д1 ли...!?...Аха, в "за начинаещи" сме...

Много благодаря!