ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Бюджет Започни нова тема
представително облекло
представително облекло an4o333 02.09.2014 14:34
можете ли да ми помогнете как се смята на практика и по-скоро ако лицето напусне на 10-ти например или на 27-ми.... от месеца - кои са "неотработените месеци"
т.е.трябва ли да се съобразявам с отработените дни в месеца или след като няма отработен пълен месец без значение кога напуска трябва да възстанови за облекло
RE: представително облекло nqkoq 02.09.2014 16:55
RE: представително облекло an4o333 03.09.2014 09:34
RE: представително облекло b0b0 03.09.2014 11:24
RE: представително облекло olive 15.09.2014 14:40
RE: представително облекло b0b0 16.09.2014 10:06
RE: представително облекло margarita99 16.09.2014 19:28
RE: представително облекло Adamant 16.09.2014 19:38
Дано да е било полезно
RE: представително облекло b0b0 16.09.2014 21:07
margarita99 каза:
А ако бъде уволнен не по негово желание пак ли възстановява сума?В наредбата пише напусне, а не по-общото се трекрати ртудовото взаимоотношение.
Ако разгледаме по-широко текстовете от наредбата "При постъпване на работа през календарната година..." и "Когато лицето от педагогическия персонал напусне..." мисля, че не се прави разлика в начина на постъпване и напускане.
RE: представително облекло margarita99 16.09.2014 22:02
RE: представително облекло XXXXX 16.09.2014 22:10
ПП Дали ще се връщат пари да облекло не би трябвало да зависи от начина на прекратяване на ТД, а от вътрешните правила на организацията и общите правила в областта на просветатта за отпускане на облеклото и срокове за ползването му. Все пак предназначението на работното/представителното облекло е да се ползва по време на работа. И то при работа само в съответното училище /фирма и т.н./
Отговор на margarita99(16.09.2014 22:02):
margarita99 каза:
Постъпването е по взаимно съгласие.После взаимно изгодно е служителя да работи добре,да се повишава кваалификацията му и работодателя влага така да се каже в работника.Ако работника си тръгне сам ми се струва редно да върне пари за дрехи, но ако примерно" бизнеса" на работодателя се свие и трябва да уволни работник не смятам,че е честно да му иска два пръста от полата или панталона.
RE: представително облекло b0b0 16.09.2014 23:35
RE: представително облекло margarita99 17.09.2014 09:13
RE: представително облекло b0b0 17.09.2014 15:52
RE: представително облекло margarita99 17.09.2014 20:20
RE: представително облекло jasta13 17.09.2014 22:10
margarita99 каза:
Ами просто е ,тези 300 лева делите на 12 и отиват в заплата и никой не се занимава с глупости колко да върне и т.н.Дрехи се купуват когато си намериш такива,които да харесаш,а не в срок от 10 дена посред зима,може да си болен,как ще излезеш и се почва търчене за търсене на фактури и всякакви щуротии.Загуба на време и излишен труд , учител се предполага ,че знае как да се облече ,още малко и униформи да ни пробутат като в супермаркет.
И пак стигаме до монента, като сте недоволни, не ги взимайте. Все бедни и неоправдани, а продуктът, който бълвате всяка година все по- трагичен и по- трагичен. Ами дайте да видим какво можете първо, пък после искайте. То не са отпуски, ваканции, безхаберие и комисиони, пък и все недоволни. Що да не носите униформи, учениците как го правят?!
RE: представително облекло margarita99 18.09.2014 11:42
Има частни училища обаче,има изход за интелигентните родители.Свобода на избор.
Редовият родител какво направи да защити децата си,ами нищо,защо?Защото е необразован и неграмотен ,не знае как да възпитава децата си,повтаря като папагал каквото са правили с него.Не е запознат с достиженията на съвременната психология.
RE: представително облекло an4o333 23.09.2014 15:26
Adamant каза:
ако е 300 лв :12 = 25 месечно. Ако работи отначалото на годината и напусне днес - 16 - то септември месец има 21 работни дни, тогава 25:21 = 1,19. Тази сума я умножавам по 10 /защото толкова са неотработените дни от месеца/ и получавам 11.9 лв . Към тях вече добавяш от октомври до декември останалите - 75 лв и сумата възлиза на 86,90 лв
Дано да е било полезно
Да, и аз бих сметнала така за да няма ощетени, но така е сметнато пропорционално на отработените дни (все пак вземаш предвид колко дни е работил от послeдния месец), а не пропорционално на отработените месеци. Но явно така е практиката....и ще ги смятам и аз така тогава...
Аз може би не чета или разбирам правилно, но все си мисля, че няма значение на коя дата от месеца напуска служителя-2,16,26.... то щом не е отработен пълен месец - то служителя трябва да възстанови средствата за облекло за този месец....но явно съм се изумила нещо
RE: представително облекло AneliAl 30.09.2014 14:42
през януари сме изплатили сумите за облекло според тогавашния КТД. Сега имаме анекс към КТД, където сумите са увеличени с 30 лв. за годината. Трябва ли да доначислявам суми и ако трябва - в пълен размер или пропорционално на месеците след датата на промяната?
Благодаря за помощта!
RE: представително облекло velislavan 14.10.2014 14:34
ODIT.info > Дискусия > Бюджет
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа