По кой чл.от КТ трябва да бъде освободен работник, който подава молба за напускане, като декларира, че няма да спази предизвестието и е съгласен да му бъде удържано обезщетението за това-намерил си по-добра работа и толкоз. /а освен това е и мол/.Благодаря на всеки, който ми помогне.

чл. 326, ал. 1 от КТ. Дължи обезщетение за неспазения срок на предизвестие по чл. 220, ал. 1 от КТ.

^{Отговор на NikiStoyanov(04.09.2014 19:32):
NikiStoyanov каза:
чл. 326, ал. 1 от КТ. Дължи обезщетение за неспазения срок на предизвестие по чл. 220, ал. 1 от КТ.}


Точно.
Неспазването на предизвестието по не променя прекратителното основание.

NikiStoyanov и Blajena71 благодаря ви.