Когато лице е в оспорван болничен и във ведомостта за заплати се води неплатен отпуск, трябва ли да му се издаде заповед за НО.

бе всичко може, но на каква база се чудя-заповед за НО?

и аз имам такъв случай - продължителни болнични - последния обжалват он НОИ - водя го в болнични, имам БЛист - защо в НОтпуск??

^{Отговор на slujitelrsz(12.09.2014 11:04):
slujitelrsz каза:
Когато лице е в оспорван болничен и във ведомостта за заплати се води неплатен отпуск, трябва ли да му се издаде заповед за НО.}


Отпускът си е платен по чл.162 КТ, докато не се откаже обезщетение. Тогава може да остане неплатен по чл.162 КТ, ако работникът няма вина за отказаното обезщетение.