СЛУЖИТЕЛКА БЕШЕ НАЗНАЧЕНА ПО ЧЛ. 67 АЛ.1 Т.1 НА 30,06,2013 НА ДЛЪЖНОСТ ПРОДАВАЧ - КОНСУЛТАНТ НА 29,05,2014 И БЕ ПУСНАТО ДОПЪЛНИТЕЛНО СПОРАЗУМЕНИЕ ПО ЧЛ. 67 АЛ. 1 Т. 1 ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 70 АЛ.2 ОТ КТ В ПОЛЗА НА РАБОТОДАТЕЛЯ НА ДЛЪЖНОСТ ОБЩ РАБОТНИК
НА 18,08,2014 БЕ ОСВОБОДЕНА ПО ЧЛ. 71 АЛ. 1 ОТ КТ КАТО В ЗАПОВЕДТА И БЕШЕ НАПИСАНО ЧЕ И СЕ ИЗПЛАЩА 13 ДНИ ОТПУСК ПО ЧЛ. 224
И ТЯ СОБСТВЕНОРЪЧНО НА ЗАПОВЕДТА НАПИСА ЧЕ ВСИЧКИ ТРУДОВИ И ФИНАНСОВИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СА УРЕДЕНИ И СЕ ПОДПИСА
ВЪПРОСА МИ Е ДЪЛЖИ ЛИ И СЕ ОБЕЩЕТЕНИЕ И МОЖЕ ЛИ ДА ИМА НЯКАКВИ ПРЕТЕНЦИ!
БЛАГОДЯРИ ВИ!

не разбрах защо крещиш, но глупостите които сте решили да пишете по заповедите са без значение

Дължи ли и се обезщетение?

Дължи се

^{Отговор на AXLll(16.09.2014 00:21):
AXLll каза:
Дължи ли и се обезщетение?}

какво обезщетение се дължи по кой член и каква сума

нали срока за изпитване не е приключил!

Моля ви помогнете ми! не съм ли е освободила правилно!може ли да има претенции към фирмата?

^{Отговор на AXLll(16.09.2014 09:11):
AXLll каза:
какво обезщетение се дължи по кой член и каква сума}


Дължи се по чл.224. Сумата е 324.56.
Моля.

на заповедта съм написала че и се изплаща обезщетение по чл. 224 13 дни неизползван платен годишен отпуск!друго обезщетение дължи ли се!
Благодаря предварително!

^{Отговор на AXLll(16.09.2014 09:39):
AXLll каза:
на заповедта съм написала че и се изплаща обезщетение по чл. 224 13 дни неизползван платен годишен отпуск!друго обезщетение дължи ли се!
Благодаря предварително!}


допълнителното споразумение подписано ли е! ако не, се дължат още?
Моля следварително!
що цакате жената!

на 29,05,2014 имам допълнително споразумение по чл. 67 ал. 1 т.1във връзка с чл. 70 ал. 2 в полза на работодателя на друга длъжност!

^{Отговор на AXLll(16.09.2014 09:44):
AXLll каза:
на 29,05,2014 имам допълнително споразумение по чл. 67 ал. 1 т.1във връзка с чл. 70 ал. 2 в полза на работодателя на друга длъжност!}


цялата врътка е ясна ама нито е по чл.67 нито е по чл.70 ал.2 ?
та поне подписи има ли това дс!

има подписи навсякъде!

Допълнително споразумение по чл.67? Не трябва ли да е по чл.119 от КТ?

така е пуснато по чл. 67 ал.1 т. 1 във връзка с член 70 ал. 2 в полза на работодателя!променена и длъжността и възнаграждението! грешно ли е!