Здравейте! Имам нужда от помощ. Трябва да изляза в отпуск по майчинство, а съм управител на ЕТ. Фирмата е малка, с двама служители назначени на 6 и на 8 часа.От НОИ ми отказаха изплащане защото трябвало да имам назначен прокурист. Това лице може ли да е служител на фирмата? И на какъв договор трябва да е?

На договор за прокура по търговския закон. Не може да сте управител на ЕТ - такова понятие няма.
Смяна на счетоводителя и посещение при адвокат.

Е добре де, собственик на ЕТ.

При условие, че имате 2 работника, кого ще направите прокурист? Прокуриста не би трябвало да е продавач, а управител на предприятието - осигурява се върху 1050 лв. в търговията ........ по изгодно би било да се върнете на работа и да получавате 1/2 от майчинството или да прехвърлите майчинството на майка, баба и т.н.

Благодаря! Това ще е най-удачно. Трябва да е някой, който се е осигурявал 12 месеца назад за всички рискове. Нали такъв беше закона?

А мога ли освен самоосигуряването като собственик на ЕТ да започна работа на трудов договор вв друга фирма, да работя там известно време и от там да изляза майчинство ?

Може, но така или иначе в ЕТ ще дължите осигурителни вноски. Или започвате Вие да се осигурявате и прехвърляте майчинството на друг член от семейството, които в момента е на работа и може да ползува отпуска за отгл. на детето, или започвате осигуряване и получавате 50% от майчинството, без да го прехвърляте. За друг по изгоден начин не се сещам. Успех.

^{Отговор на mima56(17.09.2014 13:37):
mima56 каза:
Може, но така или иначе в ЕТ ще дължите осигурителни вноски. Или започвате Вие да се осигурявате и прехвърляте майчинството на друг член от семейството, които в момента е на работа и може да ползува отпуска за отгл. на детето, или започвате осигуряване и получавате 50% от майчинството, без да го прехвърляте. За друг по изгоден начин не се сещам. Успех.}


Благодаря много за бързия отговор, но нямам на кого да прехвърля майчинството, защото всеки се страхува, че след това ще си изгуби работата.