МАЙКА СЪМ НА ДЕТЕНЦЕ НА 2 ГОДИНИ.ПУСНАХ МОЛБА ДО РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ИЗПОЛЗВАНЕ НА НАТРУПАНИЯ МИ ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК,КОЯТО МИ БЕШЕ ОТКАЗАНА,КАКТО И НЕПЛАТЕНИЯ.НЕКОРЕКТНИ ШЕФОВЕ-МНОГО,КАКТО И ДА Е!ОТКАЗАХ СЕ ДА СЕ БОРЯ,ЗАЩОТО СЪВСЕМ ЯСНО МИ БЕШЕ КАЗАНО ,ЧЕ НЕ СЪМ ЖЕЛАНА НА РАБОТА!В ТАКАВА ОБСТАНОВКА НЕ МОГА ДА СЕ ВЪРНА ,МАКАР ЧЕ,ЗАКОНА МЕ ЗАЩИТАВА И ИНСПЕКЦИЯТА ПО ТРУДА ЩЕ ОТСЪДИ В МОЯ ПОЛЗА....ПУСНАХ МОЛБА ДА МЕ СЪКРАТЯТ ПО ВЗАИМНО СЪГЛАСИЕ.СЕГА ТЪРСЯ ФИРМА,КОЯТО ДА МЕ НАЗНАЧИ ЗА ИЗВЕСТНО ВРЕМЕ,ДОРИ И СЕДМИЦА И ДА МЕ СЪКРАТЯТ ПО ДРУГ ЧЛЕН ОТ КТ,ЗА ДА МОГА ДА ПОЛУЧАВАМ 60 % ОТ БРУТНОТО СИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ. ВЪПРОСЪТ МИ Е: КОЛКО ПРОМЕЖДУТЪК МОГА ДА ИМАМ ОТ ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ДОГОВОРА МИ ДО СКЛЮЧВАНЕ НА ДРУГИЯ,ЗАЩОТО МАЙ НА СЧЕТОВОДИТЕЛКИТЕ НЕ ИМ СЕ ЗАНИМАВА С ТОВА! А НАИСТИНА ИМАМ НУЖДА ДА ПОЛУЧА ПОЛАГАЩОТО МИ СЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЕ,ПРИ ПОЛОЖЕНИЕ ЧЕ СЪМ РАБОТИЛА НАД 12 ГОДИНИ....

Моля Ви не крещете.

Промеждутък - най-много 6 месеца.