Служител ползва продължителни болнични 6 месеца, последният е с три дни повече, лицето е получило писмо от НОИ, че болничният няма да бъде изплатен изпратен е на проверка, до този момент не сме получили официален отговор, но се стигна да пререкание между работодател и служител, че не сме върнали болничният лист след като има превишаване на дните.
Кой следи тези неща, работодателя и ЛКК?

Не е работа на работотаделя това.

а това как го разчиташ:
"Преди представянето на болничните листове в териториалното поделение на Националния осигурителен институт осигурителите са длъжни да проверяват дали те са издадени в съответствие с разпоредбите на Наредбата за медицинската експертиза и Инструкцията за работата и отчетността с болничните листове за временна неработоспособност. "

пп
електронно като стане - дали ще е по-добре - не мога да преценя

ЛКК е длъжна да следи, но за съжаление са го вменили и като задължение на работодателя. Освен това, ако се стигне до санкция, работодателят го отнася. Колеги се оплакваха преди години, когато ние теглехме болничните. В някаква подобна ситуация бяха върнали изтеглени пари с лихви, а издалите болничния си свиркат.

Всичко се следи от НОИ. Работодателят носи болничния във вида, в който е издаден. После от НОИ го връщат с писмо, че дните са над 180. Работодателя връща болничния на работника. Той го носи обратно в ЛКК, където нанасят нужните корекциии. По обратен ред болничният трябва пак да се отзове в НОИ.
Междинно правите корекция на Д1, ако вече е подадена и търсите начин за "оправяне" на дните над 180, които вече не са болничен, но не са и отработени....

съгласна
а горното как го разчиташ - сериозно питам.
а в светлината на 2015 пък - идея нямам и не съм се зачитала и в НМЕ даже
/то НИИПОДОО май няма промяна още - бе идея нямам ще дали и защо би имала/

пп
сорри за пейста :
(5) Когато временната неработоспособност е продължила повече от 6 месеца без прекъсване или 12 месеца с прекъсване в две предходни години и в годината на боледуването, отпускът се разрешава само след контролен преглед на ТЕЛК на всеки два месеца, при условие че са налице обективни признаци за възстановяване на работоспособността в следващите 6 месеца.