Здравейте, моля за помощ от знаещите. Предстои ми да изляза в продължителен болничен поради рискова бременност, 11.2012г. постъпих на работа в сегашната фирма и ме осигуряват от 12.02012г на 890лв. Имам 5 дни неплатен за месец 04.2013г. Въпросите са два:
1. Дали болничния ще се повлияе от този неплатен отпуск който съм взела април месец?
2. Дали след като родя, доходите ми ще се повлияят от болничните които ще бъда до раждане?

Благодаря Ви предварително на отзовалите се :)

Разбира се, че ще се повлияе от неплатения отпуск. Месец април ще бъде включен в базата от 18 месеца при изчисляване на обезщетението. За тези дни - МРЗ за страната пропорционално.

Че ще повлияе - ще повлияе, но няма да е съществено. Все пак става въпрос само за 5 дни от 18 месеца, които са с база 310, а не с 890

колкото до майчинството - щом толкова дълго сте на постоянна заплата, болничният няма да има ефект.

^{Отговор на MarPan(17.09.2014 13:02):
MarPan каза:
Разбира се, че ще се повлияе от неплатения отпуск. Месец април ще бъде включен в базата от 18 месеца при изчисляване на обезщетението. За тези дни - МРЗ за страната пропорционално.}

Въпросът е дали ще повлияе:)) Не питат дали съществено ще повлияе:)

Това с "ефекта" на болничния не го разбрах.
С една дума - няма да има дефект?:))

Тъй де - няма да има дефект :)
Щом няма промяна в заплатата, то дали ще има болничен по време на бременността или няма да има, няма значение за размера на майчинството. <sup>Така по-добре ли е?

Отговор на MarPan(17.09.2014 13:08):
MarPan каза:
Въпросът е дали ще повлияе:)) Не питат дали съществено ще повлияе:)

Това с "ефекта" на болничния не го разбрах.
С една дума - няма да има дефект?:))</sup>

Благодаря за бързите отговори, друг въпрос, за целия период ли ще повлияе или само за месец ( простете за глупавите въпроси), но е важно да знам. Работата ми е стресова и напрегната, налага се вдигане на тежки кашони, а аз крия, че съм бременна, тъй като тук във фирмата са категорично против бременни. Притеснявам се ако им съобщя да не ме уволнят, и без това от 2 месеца само се заяждат с мен и си търсят причини да ме мъмрят, предния месец ми намалиха заплатата с 200лв което не е малко.

^{Отговор на XXXXX(17.09.2014 13:11):
XXXXX каза:
Тъй де - няма да има дефект :)
Щом няма промяна в заплатата, то дали ще има болничен по време на бременността или няма да има, няма значение за размера на майчинството. Така по-добре ли е?}




По-добре е:)

Отново благодаря за бързия отговор, който сте писали докато аз съм задавала въпрос на който сте ми отговорили.

И пак огромни благодарности, че Ви има за нас, хората извън счетоводната дейност.

^{Отговор на Tedi8205(17.09.2014 13:14):
Tedi8205 каза:
Притеснявам се ако им съобщя да не ме уволнят}


от друга страна ще е по-добре да съобщите официално за да ползвате закрилата при уволнение по КТ

Болничния лист не се ли счита за един вид уведомление?