Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Извънредни часове - какви са правата ни, като служители.

 Извънредни часове - какви са правата ни, като служители. dxlyhw Профил 22.09.2014 17:43

Добър ден!

Работя по безсрочен трудов договор, на сумирано заплащане - 160ч на месец.
Реално работя 15-16 дни с 12 часови смени, като само една е 9 часа, но тя се пада средно два пъти в месеца, дори може да минеш и цял месец, без такава смяна.

Практика във фирмата е, когато дойдат летните месеци и хората започнат поетапно да излизат отпуски, останалите колеги да вземамe смените им. (Тоест - идваш в почивния си ден и работиш. В известен смисъл става на 3 на 2)

Примерно във фиша ми за месец Август пише: 21 работни дни, отработени: 21, часове: 168 .

Въпросът ми е - как би следвало да ми се заплащат часовете, над нормираните ми 160? Като нормална надница или като двойна?
Също така - колко голяма спънка би се оказало това, че според договора ми съм на сумарно работно време от 160 часа на месец, а всъщност работя два на два, по 12 часа, когато/ако тръгна да си търся правата за това какво съм работи, като извънреден труд, какво и по колко ми е платено.
Честно казано аз самия съм леко объркан вече как и какво ми се плаща, като отработено време.

Както казах, според фиша ми, пише че съм работил 21 дни или 168ч, което значи, че работните дни ми ги смятат по 8ч, а не 12, защото щеше да излезе, че съм работил 14 и малко дни, а реално за изминалия месец аз на два пъти съм идвал в почивните си дни.
Отделно, в тия часове за месеца имаме и нощен труд, който влиза в тези 168 и се заплаща според закона, та не е като счетоводството просто да събере часовете и да ги раздели на 8, за да получи даден брой дни.
От цялата работа аз самия се чувствам ощетен, защото трябва в почивния си ден да дойда да работя, защото други колеги са отпуска. Все пак всяко едно идване на работа си е обвързано с разходи.
Това е и при други колеги, разбира се. Когато аз изляза отпуска, други ще ме замества и така.
В крайна сметка илиза, че през летните месеци,на човек му се пада да идва обще между 5 и 8-9 пъти допълнително на работа.

Поздрави , честит празник и благодаря!

 RE: Извънредни часове - какви са правата ни, като служители. Cindy Профил 23.09.2014 09:57

Нормално е във фиша е 21*8.
Всеки час, който сте отработили над нормата, т.е. над 168 , се заплаща като извънреден труд. Изплаща се с 50% увеличение ако работите на график при сумирано изчисляване.
 

 RE: Извънредни часове - какви са правата ни, като служители. Cindy Профил 23.09.2014 10:00

Ако заплатата е 500 лева, 500/21/8=2.97- часова ставка
Ако имате 10 часа извънреден труд- той се заплаща 10*2.97=29.70 лева плюс доплащане в размер на 14.85


На месечно отчитане ли сте, или има изравняване на няколко месеца? Защото е вероятно ако този месец имате извънреден, то другия месец да отработите под нормата и така да се компенсират нещата.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения