Здравейте,
имам СОЛ, което на 18.09.2014 г. навършва 12 месеца осиг. стаж. На 11.06.2013 г. е родено детето. И сега ми носи болничен за 45 дни преди раждане с дати 30.08.2014-13.10.2014 г. Въпросите ми сега са мога ли да подам заявление по чл. 53 от КСО и едновременно с това и болничния, ако попълня в болничния дните, от които има право на плащане след 18.09, ще й бъде ли платено 50% от обезщетението по чл. 53. Дано сте ме разбрали!
Изобщо, който каквото се сети като специфика при такива казуси моля да сподели....

На никой ли не му се мисли извън работно време, моля Ви, дайте идеи.........

Добро утро!
имам СОЛ, което на 18.09.2014 г. навършва 12 месеца осиг. стаж. На 11.06.2013 г. е родено детето. И сега ми носи болничен за 45 дни преди раждане с дати 30.08.2014-13.10.2014 г.
[[citat]]

не съм имала никокогаШ такъв случай :)
пп А може и кафето да ми е малко....


^{Отговор на polma(30.09.2014 18:52):}

Какво толкова се чудите. Бързо действала жената. До като едното станало на годинка и е на път второто. Ще подадете болничния. Ще посочите на коя дата придобива необходимия стаж от 12 месеца. Ще подадете приложение № 4 за 50% за първото дете.