ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
временно преназначаване на работник
временно преназначаване на работник vel4eva68 01.10.2014 22:25
Здравейте! Колеги моля за съвет..
Случаят е следният.
Работник на длъжност Механик излиза 3 мес в неплатен отпуск. Искаме да назначим на негово място , работник работещ на постоянен трудов договор във фирмата на длъжност шлосер. Шефът иска да го назначим на срочен договор на тази длъжност или в доп. спораз. задължително да бъде упоменат срок 3 мес. Работникът е съгласен да бъде преназначен на новата длъжност, но не и на срочен договор І има това правоІ.Не мога да приложа чл.259 защото в ДХ на механика има запис, че се замества от длъжността шлосер
Мога ли да го преназнача по чл.119 от КТ, като упомена, че преназначението е за срок от 3 месеца?
И ако не, моля дайте ми съвет.
Случаят е следният.
Работник на длъжност Механик излиза 3 мес в неплатен отпуск. Искаме да назначим на негово място , работник работещ на постоянен трудов договор във фирмата на длъжност шлосер. Шефът иска да го назначим на срочен договор на тази длъжност или в доп. спораз. задължително да бъде упоменат срок 3 мес. Работникът е съгласен да бъде преназначен на новата длъжност, но не и на срочен договор І има това правоІ.Не мога да приложа чл.259 защото в ДХ на механика има запис, че се замества от длъжността шлосер
Мога ли да го преназнача по чл.119 от КТ, като упомена, че преназначението е за срок от 3 месеца?
И ако не, моля дайте ми съвет.
RE: временно преназначаване на работник HuHuB 01.10.2014 22:31
За преназначаване по чл.119 - работника също трябва да бъде съгласен :)
RE: временно преназначаване на работник vel4eva68 01.10.2014 22:42
Отговор на HuHuB(01.10.2014 22:31):
HuHuB каза:
За преназначаване по чл.119 - работника също трябва да бъде съгласен :)
Да той е съгласен да бъде преназначен, за 3 мес.
Не е съгласен да бъде преназначен по чл.68 ал.1 т.3 срочен трудов договор
Въпросът ми беше , правилно ли е в ДС да се упомене че преназначението е за срок от 3 мес.
HuHuB каза:
За преназначаване по чл.119 - работника също трябва да бъде съгласен :)
Да той е съгласен да бъде преназначен, за 3 мес.
Не е съгласен да бъде преназначен по чл.68 ал.1 т.3 срочен трудов договор
Въпросът ми беше , правилно ли е в ДС да се упомене че преназначението е за срок от 3 мес.
RE: временно преназначаване на работник XXXXX 01.10.2014 23:05
Можете да сключите ДС за промяна на длъжността за определен срок. Задължително трябва да упоменете, че след изтичането на този срок продължава действието на ТД и последното актуално ДС преди настоящето. Такова ДС не превръща договора в срочен, а само промяната е за фиксиран срок. Мисля, че работникът няма да има против.
Ето някои текстове, които копнах от наши ДС:
4. Промяната на трудовия договор с настоящето споразумение е за срок от 1 /един/ месец.
5. Останалите условия по трудовия договор и ДС № *** към него остават непроменени
6. Допълнителното споразумение влиза в сила от 01.10.2014 г. и е валидно до 31.10.2014 г. включително.
ПП Предполагам, че нямате за цел да уволните работника след изтичане на тримесечния договор. Нали?
Отговор на vel4eva68(01.10.2014 22:42):
vel4eva68 каза:
Да той е съгласен да бъде преназначен, за 3 мес.
Не е съгласен да бъде преназначен по чл.68 ал.1 т.3 срочен трудов договор
Въпросът ми беше , правилно ли е в ДС да се упомене че преназначението е за срок от 3 мес.
Ето някои текстове, които копнах от наши ДС:
4. Промяната на трудовия договор с настоящето споразумение е за срок от 1 /един/ месец.
5. Останалите условия по трудовия договор и ДС № *** към него остават непроменени
6. Допълнителното споразумение влиза в сила от 01.10.2014 г. и е валидно до 31.10.2014 г. включително.
ПП Предполагам, че нямате за цел да уволните работника след изтичане на тримесечния договор. Нали?
Отговор на vel4eva68(01.10.2014 22:42):
vel4eva68 каза:
Да той е съгласен да бъде преназначен, за 3 мес.
Не е съгласен да бъде преназначен по чл.68 ал.1 т.3 срочен трудов договор
Въпросът ми беше , правилно ли е в ДС да се упомене че преназначението е за срок от 3 мес.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: Учредяване на право на ползване и продажба на имота
RE: Учредяване на право на ползване и продажба на имота
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно