ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Ваучери за храна за 1/2 месец при напускане по взаимно съгласие
Ваучери за храна за 1/2 месец при напускане по взаимно съгласие vspiridonov 02.10.2014 10:59
Привет,
12.09.14 ми беше последния работен ден в Компания1.
15.09.14 ми беше първия работен ден в Компания2.
На 01.10.14 Компания1 ми изплати дължимите суми (заплата/неизползван отпуск), но отказва да ми даде 1/2 от полагащите ми се ваучери за храна, с основание, че нямам 50% отработени дни в 09.14.
Въпросът ми е - в правото ли е Компания1 да откаже да даде 1/2 от полагащите ми се ваучери за храна (стойност 30лв)?
ПС: Договореното месечно брутно възнаграждение с Компания1 е над 4000лв.
Благодаря.
12.09.14 ми беше последния работен ден в Компания1.
15.09.14 ми беше първия работен ден в Компания2.
На 01.10.14 Компания1 ми изплати дължимите суми (заплата/неизползван отпуск), но отказва да ми даде 1/2 от полагащите ми се ваучери за храна, с основание, че нямам 50% отработени дни в 09.14.
Въпросът ми е - в правото ли е Компания1 да откаже да даде 1/2 от полагащите ми се ваучери за храна (стойност 30лв)?
ПС: Договореното месечно брутно възнаграждение с Компания1 е над 4000лв.
Благодаря.
RE: Ваучери за храна за 1/2 месец при напускане по взаимно съгласие nick_cave 02.10.2014 11:10
Е браво бе
RE: Ваучери за храна за 1/2 месец при напускане по взаимно съгласие bonou2 02.10.2014 11:10
не знам защо намесвате компания 2
не знам защо записвате и заплатата си в компания 1
почти нищо не знам и за ваучерите, но:
"Чл. 14. (1) (Изм. - ДВ, бр. 102 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Ваучери за храна се предоставят при условия, уговорени между работодателя и представителя/ите на работниците и служителите и/ или на представителя/ите на национално представителните синдикални организации в предприятието."
а това пък съвсем няма как да го знам.
пп
бе хора разни, свят широк :))
не знам защо записвате и заплатата си в компания 1
почти нищо не знам и за ваучерите, но:
"Чл. 14. (1) (Изм. - ДВ, бр. 102 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Ваучери за храна се предоставят при условия, уговорени между работодателя и представителя/ите на работниците и служителите и/ или на представителя/ите на национално представителните синдикални организации в предприятието."
а това пък съвсем няма как да го знам.
пп
бе хора разни, свят широк :))
RE: Ваучери за храна за 1/2 месец при напускане по взаимно съгласие XXXXX 02.10.2014 11:12
Ти все нищо не знаеш ... :(
Отговор на bonou2(02.10.2014 11:10):
bonou2 каза:
не знам защо намесвате компания 2
не знам защо записвате и заплатата си в компания 1
почти нищо не знам и за ваучерите, но:
"Чл. 14. (1) (Изм. - ДВ, бр. 102 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Ваучери за храна се предоставят при условия, уговорени между работодателя и представителя/ите на работниците и служителите и/ или на представителя/ите на национално представителните синдикални организации в предприятието."
а това пък съвсем няма как да го знам.
пп
бе хора разни, свят широк :)...
Отговор на bonou2(02.10.2014 11:10):
bonou2 каза:
не знам защо намесвате компания 2
не знам защо записвате и заплатата си в компания 1
почти нищо не знам и за ваучерите, но:
"Чл. 14. (1) (Изм. - ДВ, бр. 102 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Ваучери за храна се предоставят при условия, уговорени между работодателя и представителя/ите на работниците и служителите и/ или на представителя/ите на национално представителните синдикални организации в предприятието."
а това пък съвсем няма как да го знам.
пп
бе хора разни, свят широк :)...
RE: Ваучери за храна за 1/2 месец при напускане по взаимно съгласие bonou2 02.10.2014 11:13
бе не е верно :)
знам, че днеска имам нет :)
Отговор на XXXXX(02.10.2014 11:12):
XXXXX каза:
Ти все нищо не знаеш ... :(
знам, че днеска имам нет :)
Отговор на XXXXX(02.10.2014 11:12):
XXXXX каза:
Ти все нищо не знаеш ... :(
RE: Ваучери за храна за 1/2 месец при напускане по взаимно съгласие vspiridonov 02.10.2014 11:24
bonou2,
Компания2 е намесена в случай, че моментната ми заетост е от значение, за да се даде стойностен отговор на въпроса ми.
Заплатата в Компания1 е намесена в случай, че цифрата е от значение при калкулиране на стойността на ваучерите за даден период, и също в случай, че ще помогне на някой да даде стойностен отговор на въпроса ми.
Благодаря за цитата от ДВ - полезен е и ме насочва.
ПП: завиждам ти за свободното време, с което разполагаш :))
Компания2 е намесена в случай, че моментната ми заетост е от значение, за да се даде стойностен отговор на въпроса ми.
Заплатата в Компания1 е намесена в случай, че цифрата е от значение при калкулиране на стойността на ваучерите за даден период, и също в случай, че ще помогне на някой да даде стойностен отговор на въпроса ми.
Благодаря за цитата от ДВ - полезен е и ме насочва.
ПП: завиждам ти за свободното време, с което разполагаш :))
RE: Ваучери за храна за 1/2 месец при напускане по взаимно съгласие bonou2 02.10.2014 11:26
моят отговор е абсолютно безстойностен / в този смисъл - пренебрежим/.
и цитатът е от лекс.бг
Слънчев четвъртък Ви желая.
Отговор на vspiridonov(02.10.2014 11:24):
vspiridonov каза:
bonou2,
Компания2 е намесена в случай, че моментната ми заетост е от значение, за да се даде стойностен отговор на въпроса ми.
Заплатата в Компания1 е намесена в случай, че цифрата е от значение при калкулиране на стойността на ваучерите за даден период, и също в случай, че ще помогне на някой да даде стойностен отговор на въпроса ми.
Благодаря за цитата от ДВ - полезен е и ме насочва.
и цитатът е от лекс.бг
Слънчев четвъртък Ви желая.
Отговор на vspiridonov(02.10.2014 11:24):
vspiridonov каза:
bonou2,
Компания2 е намесена в случай, че моментната ми заетост е от значение, за да се даде стойностен отговор на въпроса ми.
Заплатата в Компания1 е намесена в случай, че цифрата е от значение при калкулиране на стойността на ваучерите за даден период, и също в случай, че ще помогне на някой да даде стойностен отговор на въпроса ми.
Благодаря за цитата от ДВ - полезен е и ме насочва.
RE: Ваучери за храна за 1/2 месец при напускане по взаимно съгласие vspiridonov 02.10.2014 11:33
За мен отговорът Ви беше насочващ, както споменах.
Бихте ли споделили линк към ресурса на цитата, там може да има нещо, което да е от полза също и така за 30-ина мин да успеем да сглобим един стойностен отговор.
пп: Благодаря, дано е така и почивните дни.
Бихте ли споделили линк към ресурса на цитата, там може да има нещо, което да е от полза също и така за 30-ина мин да успеем да сглобим един стойностен отговор.
пп: Благодаря, дано е така и почивните дни.
RE: Ваучери за храна за 1/2 месец при напускане по взаимно съгласие bonou2 02.10.2014 11:36
http://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/2135469483
НАРЕДБА № 7 ОТ 9 ЮЛИ 2003 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ИЗДАВАНЕ И ОТНЕМАНЕ НА РАЗРЕШЕНИЕ ЗА ИЗВЪРШВАНЕ НА ДЕЙНОСТ КАТО ОПЕРАТОР НА ВАУЧЕРИ ЗА ХРАНА И ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ ДЕЙНОСТ КАТО ОПЕРАТОР
а иначе преповтаря по общия текст от КТ
НАРЕДБА № 7 ОТ 9 ЮЛИ 2003 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ИЗДАВАНЕ И ОТНЕМАНЕ НА РАЗРЕШЕНИЕ ЗА ИЗВЪРШВАНЕ НА ДЕЙНОСТ КАТО ОПЕРАТОР НА ВАУЧЕРИ ЗА ХРАНА И ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ ДЕЙНОСТ КАТО ОПЕРАТОР
а иначе преповтаря по общия текст от КТ
RE: Ваучери за храна за 1/2 месец при напускане по взаимно съгласие Liglyo 02.10.2014 11:57
При 4К заплата(че и отгоре), не бих си амортизирал клавиатурата на РС-то, за да питам за 30 кинта.
Но сте си в правото да питате де.
Стискам палци да намерите отговор на въпроса Ви.
Но сте си в правото да питате де.
Стискам палци да намерите отговор на въпроса Ви.
RE: Ваучери за храна за 1/2 месец при напускане по взаимно съгласие nick_cave 02.10.2014 12:30
Отговор на Liglyo(02.10.2014 11:57):
Liglyo каза:
При 4К заплата(че и отгоре), не бих си амортизирал клавиатурата на РС-то, за да питам за 30 кинта.
Но сте си в правото да питате де.
Стискам палци да намерите отговор на въпроса Ви.
Да допълня, че при 4 хилки явно човек трябва да е доста продуктивен, в този смисъл да се ровиш по форумите за некви пикливи 30 кинта, най-малкото означава да загубиш време, за което можеш да изкараш доста повече ;-)
Liglyo каза:
При 4К заплата(че и отгоре), не бих си амортизирал клавиатурата на РС-то, за да питам за 30 кинта.
Но сте си в правото да питате де.
Стискам палци да намерите отговор на въпроса Ви.
Да допълня, че при 4 хилки явно човек трябва да е доста продуктивен, в този смисъл да се ровиш по форумите за некви пикливи 30 кинта, най-малкото означава да загубиш време, за което можеш да изкараш доста повече ;-)
RE: Ваучери за храна за 1/2 месец при напускане по взаимно съгласие bonou2 02.10.2014 12:38
бе рано или късно , ще достигнем до лафовете , че е за "принципа" и " нали за това е създаден този форум", а лицемерието нещо ми идва в повече от известно време.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
Апартамент и интериорен проект
Апартамент и архитектурен план
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи