Майка,която ще излиза в болнични за бременност и раждане има 8 г и 4 мес стаж във фирма .След раждане и до 2 г навършване на детето ще си го гледа.Когато се върне от майчински смята да прекрати трудовото си правоотношение като вече ще е навъртяба 10 г стаж в тази фирма следва ли да и се платят в такъв случай 6 брутни заплати съграсно КТ?

съгласно кой член от Кодекса?

Ако ще се пенсионира може и да може.
Отворете го тоя кодекс, баси.

Тя след майчинството ще се пенсионира ли?

Ох да той пък касае пенсиониращи се лица.Грешката моя.