Здравейте на 31.10 2014г. преключва договора на фирмата с която работя в чужбина съответно преключва и моят договор с фирмата.Нашият шеф изпрати молби за напускане по взаимно съгласие ,някой ги разписаха а някой не ги разписахме.Аз лично не си разписах молбата защото искам да отида максимално време на борсата.Вапросът ми е по какъв начин /член/ да напусна за да бъда по дълго време на борсата

чл.328 от Кодекса на труда-закриване на предприятието, намаляване обема на работа или съкращаване на щата. В този случай и работодателят ви дължи още едно обезщетение по чл.222 от КТ - размера на брутното трудово възнаграждение, но не повече от 1 месец

^{Отговор на krum19(21.10.2014 21:18):
krum19 каза:
Здравейте на 31.10 2014г. преключва договора на фирмата с която работя в чужбина съответно преключва и моят договор с фирмата.Нашият шеф изпрати молби за напускане по взаимно съгласие ,някой ги разписаха а някой не ги разписахме.Аз лично не си разписах молбата защото искам да отида максимално време на борсата.Вапросът ми е по какъв начин /член/ да напусна за да бъда по дълго време на борсата}

на 31.10 2014г. преключва договора на фирмата с която работя в чужбина съответно преключва и моят договор с фирмата
При така зададен въпрос може да се предположи, че договорът Ви е срочен - за определено време или за определена работа. А нъ какво основание е сключен договора?