Лице по трудов договор е в болничен и по майчинство, но преди да роди (по време на болничния) го викаха на работа от време на време. Та въпросът ми е може ли (по скоро редно ли е) за времето доката е в болничен и майчинство да му се заплати като граждански договор за същата дейност, която си е по тр.договор?

не е редно

^{Отговор на Abby12(22.10.2014 16:09):
Abby12 каза:
не е редно}

Благодаря много, но ми се щеше отговора да е ДА

Напишете в ГД нещо друго,което може да мине за работа по ГД,но все пак ще си има осигуровки.