Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Мнооого гореща тема! Спор НОЙ

 Спор НОЙ tash Профил Изпрати email 23.10.2014 13:32

Здравейте, имам сключен договор по чл 68 ал 1 т 1 от КТ в който е подаден в НАП с и съм записала, че лицето ще работи 5-работни дни, след това лицето е освободено поради изтичане срока на договора, подадена е Д1 в НАП с код вид осигурен 01 сега от НОЙ искат да ми направят предписание да сменя вида осигурен с код 11, тъй като това бил договор до 5-ет работни дни все едно е по чл 114, аз чета кодекса на труда и там пише, че срочният договор трябва да е до 3-и години и работниците назначени по този член са със същите права, като тези по безсрочен ТД Въпросът ми е къде греша и защо на това лице трябва да му пусна код осигуряване 11!

 RE: Спор НОЙ bonou2 Профил 23.10.2014 13:33

ред
http://www.odit.info/?s=6&i=299853&f=3&p=1#post-2438327

 RE: Спор НОЙ jasta13 Профил 23.10.2014 13:37

Ама наистина как произнасяте думата Йнститут, голямо цвилене пада сигурно :))))

 RE: Спор НОЙ mehana Профил Изпрати email 23.10.2014 13:43

Трябва да промените не само уведомленията по чл. 62,ал. 5 от КТ,но и декларации1 и 6.

 RE: Спор НОЙ bonou2 Профил 23.10.2014 13:45

Въпросът ми е къде греша и защо на това лице трябва да му пусна код осигуряване 11!

идея нямам , а ще ми е интересно и механа да обясни защо.

 RE: Спор НОЙ Abby12 Профил 23.10.2014 13:48

аз чета кодекса на труда

като начало ей тук мисля да грешите - НОИ няма много общо с тоя нормативен акт

 RE: Спор НОЙ tash Профил Изпрати email 23.10.2014 13:52

Уведомлението е подадено коректно, договорът е срочен в тази част нямаме спор с НОЙ, единственото изискване е да се направи корекция на вид осигурен от 01 на 11 Отговор на mehana(23.10.2014 13:43):

 RE: Спор НОЙ bonou2 Профил 23.10.2014 13:52

до 5-ет работни дни все едно е по чл 114

то и този член вече не звучи така и Абби12 е права за КСО
" работниците и служителите, наети на работа за повече от пет работни дни, или 40 часа през един календарен месец"

в случая ноЙ може и да има някакво право
но ако му го призная , трябва да призная и за чл.71 по КТ /работил 5 дена и прекратен ТД/ и още други
а не съм убедена

 RE: Спор НОЙ Abby12 Профил 23.10.2014 13:58

Отговор на bonou2(23.10.2014 13:52):
bonou2 каза:
трябва да призная и за чл.71 по КТ /работил 5 дена и прекратен ТД/ и още други


цъ, това и с бой няма да им го призная :))

 RE: Спор НОЙ bonou2 Профил 23.10.2014 14:00

ами би трябвало обаче.
тъпото им вътрешно незнайно указание, видно е в тази светлина ;(
/ за мелето - и аз така :))/

 RE: Спор НОЙ bonou2 Профил 23.10.2014 14:16

извинявам се за любопитвото- как ноЙ се "сети" за предписанието?

 RE: Спор НОЙ Pupeshche Профил 23.10.2014 14:24

Стига вече с този НОЙ де!
Вече го приемам като лична кампания по форумите :)

 RE: Спор НОЙ дрозд(грозд)(прост)(г...  Профил 23.10.2014 14:26

НОЙ, найменования, критерий и лицензий, а също така и Мекиций

о, йе!

 RE: Спор НОЙ bonou2 Профил 23.10.2014 14:28

критерий


"Как се пише: критерий или критерии?

Когато се употребява формата за ед.ч. на съществителното име, се пише критерий. Думата е заета от гръцки (κριτήριον) чрез руски (критерий) и латински (criterium)."


та има варЯнтиЙ

 RE: Спор НОЙ mehana Профил Изпрати email 23.10.2014 15:20

Явно лицето не работи по друг трудов договор,докато е при вас.Затова уведомлението си е добре,но осигуряването при осигурените до 40 часа месечно не включва и рисковете ПКБ и ОЗМ.Затова трябва да коригирате и в Д1 код за вид осигурен да бъде 11.Оттам ще ви се промени и Д6-за осигуровките с по-ниски суми,а за ДОД-по-висока сума.

Отговор на tash(23.10.2014 13:52):
tash каза:
Уведомлението е подадено коректно, договорът е срочен в тази част нямаме спор с НОЙ, единственото изискване е да се направи корекция на вид осигурен от 01 на 11

 RE: Спор НОЙ дрозд(грозд)(прост)(г...  Профил 23.10.2014 15:22

E па за множественото число мноу ясно говорех, в единствено число има доста думи в българския език, които завършват на -й, но няма НИТО ЕДНА, на която множественото число да завършва на -й.


Отговор на bonou2(23.10.2014 14:28):
bonou2 каза:
критерий


"Как се пише: критерий или критерии?

Когато се употребява формата за ед.ч. на съществителното име, се пише критерий. Думата е заета от гръцки (κριτήριον) чрез руски (критерий) и латински (criterium)."


та има варЯнтиЙ

 RE: Спор НОЙ bonou2 Профил 23.10.2014 15:24

Ми
не те разбирам ще


както и това на механа :
Явно лицето не работи по друг трудов договор,докато е при вас. Затова уведомлението си е добре

при положение :
Здравейте, имам сключен договор по чл 68 ал 1 т 1 от КТ

Отговор на дрозд(грозд)(прост)(гост)(23.10.2014 15:22):
дрозд(грозд)(прост)(гост) каза:
E па за множественото число мноу ясно говорех, в единствено число има доста думи в българския език, които завършват на -й, но няма НИТО ЕДНА, на която множественото число да завършва на -й.



 RE: Спор НОЙ gera_r Профил 23.10.2014 15:25

Отговор на Pupeshche(23.10.2014 14:24):

Стига вече с този НОЙ де!



Що бе? Пък на мене ми е интересно за какво спори Ной /не НОИ - неговите спорове би следвало друг да ги спори/!
И аз бих се включила в спора. Според мене е трябвало да забрави да покани хлебарките на кораба! И комарите ми създават дискомфорт, а и от големите животни има няколко вида, които ме плашат...

 RE: Спор НОЙ jasta13 Профил 23.10.2014 15:28

Отговор на gera_r(23.10.2014 15:25):
gera_r каза:


Що бе? Пък на мене ми е интересно за какво спори Ной /не НОИ - неговите спорове би следвало друг да ги спори/!
И аз бих се включила в спора. Според мене е трябвало да забрави да покани хлебарките на кораба! И комарите ми създават дискомфорт, а и от големите животни има няколко вида, които ме плашат...

Да ти кажа съдейки от опита ми с хлебарки, последните не са чакали покана, а са натресли сами, даже сигурно са били едни от първите :))))

 RE: Спор НОЙ gera_r Профил 23.10.2014 15:29

Джас, мислиш ли? :(
Това си е престъпна небрежност от страна на Ной и направо си е наказуемо!

 RE: Спор НОЙ jasta13 Профил 23.10.2014 15:30

Сигурна съм. Какво да направи човекът, да пръска или да спасява? :)))

 RE: Спор НОЙ gera_r Профил 23.10.2014 15:31

Егати си му и спасението, честно!

 RE: Спор НОЙ dijit Профил 23.10.2014 15:32

ПръскаЙ, пръскаЙ !!!

 RE: Спор НОЙ gera_r Профил 23.10.2014 15:36

Отговор на dijit(23.10.2014 15:32):
dijit каза:
ПръскаЙ, пръскаЙ !!!


Е, нЕма такъв препарат за нЕкоЙ инсектициди :)))))

 RE: Спор НОЙ mehana Профил Изпрати email 23.10.2014 15:38

А ако започна по втори трудов договор за определен срок-напр. за 2 месеца срок при друг работодател,какво основание би посочила ти в уведомлението по чл. 62,ал. 5 от КТ при втория работодател?
Отговор на bonou2(23.10.2014 15:24):
bonou2 каза:
Ми
не те разбирам ще


както и това на механа :
Явно лицето не работи по друг трудов договор,докато е при вас. Затова уведомлението си е добре

при положение :
Здравейте, имам сключен договор по чл 68 ал 1 т 1 от КТ


 RE: Спор НОЙ bonou2 Профил 23.10.2014 15:41

а, хипУтенузи бол. ама какво значение да има в случая.
Абби12 репликира баш на място.

 RE: Спор НОЙ tash Профил Изпрати email 23.10.2014 15:57

Благодаря на всички за отговорите, вече пуснах корекцията Отговор на bonou2(23.10.2014 15:41):
 

 RE: Спор НОЙ Fitzgerald Профил 23.10.2014 16:06

В НОЙ нали?

Отговор на tash(23.10.2014 15:57):
tash каза:
Благодаря на всички за отговорите, вече пуснах корекцията
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения