Може ли работник от 1-я работен ден, на който трябва да се яви на работа да вземе болничен?
При това положение сключен ли е ТД?
А с болничния какво става?
Благодаря.

Щом нямате встъпване в длъжност - не се плаща болничния и договора се счита,че не е влязал в сила

^{Отговор на HuHuB(25.10.2014 19:46):
HuHuB каза:
Щом нямате встъпване в длъжност - не се плаща болничния и договора се счита,че не е влязал в сила}

И аз така мисля.
А как да се оформи ? Човекът се явява на 4-я ден. Реално от тогава може да се счита скл. ТД.
Но болничния трябва ли да се носи в НОИ, взел го е на името на фирмата?

На какво основание ще го носите в НОИ като човека още не е назначен?
Върнете му го и да се оправя :)

^{Отговор на HuHuB(25.10.2014 19:52):
HuHuB каза:
На какво основание ще го носите в НОИ като човека още не е назначен?
Върнете му го и да се оправя :)}


ОК. Хубава вечер!