Здравейте , имам следния казус:От 2009год. сам на трудов договор ,като до момента не съм си ползвала полагащия ми се платен годишен отпуск,но дойде време да прекратим трудовите си правоотношения за колко години трябва да ми изплатят обещетение ,защото четох че има някво изменение от 2011год. и отпуските изгаряли,но нещо не го схванах.Благодаря Ви предварително!

Обезщетението трябва да включи отпуската от 2009г 10 дни от отпуската за 2013 и полагаемата отпуска за 2014година

Здравейте, не ми стана ясно и на мен.Какво става с отп.за 2010,11,12, след като се изплаща само за 2009 и 10д.за 2013.А 2014? Къде да прочета? Лек ден

^{Отговор на HuHuB(26.10.2014 08:00):
HuHuB каза:
Обезщетението трябва да включи отпуската от 2009г 10 дни от отпуската за 2013 и полагаемата отпуска за 2014година}

Извинете за 2014
^{Отговор на hristovahristova(28.10.2014 08:05):
hristovahristova каза:
Здравейте, не ми стана ясно и на мен.Какво става с отп.за 2010,11,12, след като се изплаща само за 2009 и 10д.за 2013.А 2014? Къде да прочета? Лек ден}

Ако не са прехвърлени/отложени с документ полагаемите 10 дни от 2010,2011 и 2012 те са загубени по давност. Промяната в закона обхваща отпускът след 2009 г., освен ако служителят е бил в друг вид отпуск /напр.болничен/ и е нямал реална възможност да ползва полагамият му се платен год. отпуск.

§ 11. (В сила от 01.01.2012 г.) В чл. 224 ал. 1 се изменя така:
"(1) (Обявен за противоконституционен в частта "за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176" с РКС № 12 от 2010 г. - ДВ, бр. 91 от 2010 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176, правото за който не е погасено по давност."


Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.

Имате право на обезщетение за пълния размер на неизползвания отпуск за 2009, 2012, 2013 и 2014 години.

Трудово право на Република България

Даниела Георгиева Въпрос

Давностният срок за погасяване на правото на ползване на неизползвания отпуск от 2012 г. по чл.176а от КТ за кой отпуск се отнася - само за отложения или и за всички дни останали неизползвани в края на 2012 г.?

07-10-2012

Eмил Мирославов - Директор дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" Отговор

Разпоредбата на чл. 176а, ал. 1 от Кодекса на труда предвижда, че когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност. Както е видно от разпоредбата, независимо от причините, поради които не е ползван платения годишен отпуск – основен и допълнителен, правото за ползване /обезщетение/ се погасява с изтичане на посочения в разпоредбата срок. МВ/