Веднага ли трябва да уведомя работодател за налична бременост, издадената служебна бележка от наблюдаващия гинеколог ако изпратя до работодател има ли силата на закрила, както е описано в КТ или може като видят че положението е такова да уволнят или съкратят. Тече 1-годишен изпитателен срок
Закрилата за бременните жени по чл.333 КТ съществува единствено, когато е налице безсрочен трудов договор ????? това вярно ли е
Срока за изпитване не може да е повече от 6 месеца, така че като ви изтече този срок смятайте , че работите на безсрочен договор и се ползвате от съответната закрила от закона?????

Срока на изпитване не може да е повече от 6 месеца

Прочетете тук
http://www.gli.government.bg/page.php?c=69&d=256

Благодаря! ^{Отговор на did67(26.10.2014 11:08):}

Благодаря! ^{Отговор на HuHuB(26.10.2014 09:56):}