За колко работни дни минимум трябва да бъде назначен работник и после съкратен, за да може да получава обезщетение за безработица? 7 работни дни достатъчни ли са?

Става.
Верно ли със съкращение ще действате?

Защо? Как иначе?

^{Отговор на pipilotka123(30.10.2014 14:09):
pipilotka123 каза:
Защо? Как иначе?}


А, просто питам. Щом Ви влече...

Начначаване по чл.67, ал.1, т.1 във връзка с чл.70, ал.1 от КТ и после съкращаване по чл.71, ал.1 от КТ. Нали става?

^{Отговор на pipilotka123(30.10.2014 14:13):
pipilotka123 каза:
Начначаване по чл.67, ал.1, т.1 във връзка с чл.70, ал.1 от КТ и после съкращаване по чл.71, ал.1 от КТ. Нали става?}


Да ви имам съкращенията :)))
Става.

:)
Благодаря!

Сега по-модерно е за свършване на определена работа. Не бие на очи толкова много :)))

Да, но нали после искат и протокол за приемане на извършената работа. По-сложно ми се струва.

Работещ на 4 часа получава половината от обезщетението при съкращение. Може ли един месец преди това да премине на 8 часа и да получава цялото обезщетение.

1. Ще премине, ако му разрешат :)
2. За кое обезщетение питате? Темата е "Борса"

^{Отговор на Floran(06.11.2014 11:57):
Floran каза:
Работещ на 4 часа получава половината от обезщетението при съкращение. Може ли един месец преди това да премине на 8 часа и да получава цялото обезщетение.}

И едва ли получава половината обезщетение. Предполагам, че обезщетението си е цяло, но е изчислено на база действителната заплата, която получавате /по договора Ви за 4-часов работен ден/

Става въпрос за обезщетение от борсата. Там ми казаха, че работищете на 4 часа получават
половината от полагащото им се обезщетение, изчислено на база 24 месеца назад.

Половината от вече определеното обезщетение се получава, когато вече сте на борсата и започнете работа на трудов договор на 4 часа.
Обезщетението за безработица е 60% от средния осигурителен доход от последните 24 месеца. Няма половинки, няма четвъртинки и не зависи на колко часа сте работили!
Естествено ако имате право на обезщетение според стажа и дохода, а не сте на минималното. И ако въобще имате право на обезщетение.

^{Отговор на Floran(06.11.2014 12:08):
Floran каза:
Става въпрос за обезщетение от борсата. Там ми казаха, че работищете на 4 часа получават
половината от полагащото им се обезщетение, изчислено на база 24 месеца назад.}

Благодаря за отговорите. Явно не съм разбрала добре. Имам и трудов стаж и заплата над минималната при 4 часов раб. ден .

Дано поне и прекратяването на договора да е такова, че да позволява "пълна" борса
Т.е. - да не напускате по Ваше желание или по взаимно съгласие

^{Отговор на Floran(06.11.2014 12:23):
Floran каза:
Благодаря за отговорите. Явно не съм разбрала добре. Имам и трудов стаж и заплата над минималната при 4 часов раб. ден .}