ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Право на трудова борса след съкращаване по време на изпитателен срок
Право на трудова борса след съкращаване по време на изпитателен срок evgeorgieva 30.10.2014 21:50
Здравейте! Имам един много сложен въпрос. Днес ме съкартиха, беше последният ден от изпитателния ми срок. Назначена съм по чл. 70, ал. 1. Въпросът ми е: прочетох, че ако подпиша по взаимно съгласие, нямам право на борса. Вярно ли е това и въобще ако съм съкратена по време на изпитателния ми срок, имам ли право на борса? Преди тези 6 месеца изпитателен съм работила 2 години без прекъсване на трудовия стаж.
Благодаря ви предварително!
Благодаря ви предварително!
RE: Право на трудова борса след съкращаване по време на изпитателен срок XXXXX 30.10.2014 21:53
ако подпиша по взаимно съгласие, нямам право на борса. Вярно ли е това - не е вярно. Ще имате право на 4 месеца обезщетение по 7,20 за работен ден /145 -165 лв месечно/
Днес ме съкартиха, беше последният ден от изпитателния ми срок - а на какво основание Ви "съкратиха"?
ако съм съкратена по време на изпитателния ми срок, имам ли право на борса? - Ако е по чл. 71, ал.1 по инициатива на работодателя - радвайте се и бягайте да се записвате на борсата. Срокът е 7 работни дни. Това е най-добрият за Вас вариант
Днес ме съкартиха, беше последният ден от изпитателния ми срок - а на какво основание Ви "съкратиха"?
ако съм съкратена по време на изпитателния ми срок, имам ли право на борса? - Ако е по чл. 71, ал.1 по инициатива на работодателя - радвайте се и бягайте да се записвате на борсата. Срокът е 7 работни дни. Това е най-добрият за Вас вариант
RE: Право на трудова борса след съкращаване по време на изпитателен срок тониК 30.10.2014 22:06
Ама това:".....че ако подпиша по взаимно съгласие,... " стои ли на дневен ред!!!
Редно е по чл.71 и в твоя случай пак ще си за 4 месеца, ама най-вероятно ще получиш повече мангизи.
Редно е по чл.71 и в твоя случай пак ще си за 4 месеца, ама най-вероятно ще получиш повече мангизи.
RE: Право на трудова борса след съкращаване по време на изпитателен срок evgeorgieva 30.10.2014 22:14
Не, по чл. 70 съм. Още не съм подписвала нищо, официално ще се водя на работа до другата седмица, още не са ми дали да подписвам, днес мениджърът ми се обади и ми каза, за да ме подготви за утре...
Още нещо: за тези 6 месеца бях на 1800лв осигурявана, преди това 2 години бях на 615 някъде
Още нещо: за тези 6 месеца бях на 1800лв осигурявана, преди това 2 години бях на 615 някъде
RE: Право на трудова борса след съкращаване по време на изпитателен срок тониК 30.10.2014 22:17
Хубу де - назначена /във връзка/ при условията на чл.70 и съответно освободена по чл.71 от КТ. Как иначе.За едно и също говорим.
RE: Право на трудова борса след съкращаване по време на изпитателен срок evgeorgieva 30.10.2014 23:14
Ахааа, разбрах :) ОК значи така или иначе е по-добре да не подписвам по взаимно съгласие?
RE: Право на трудова борса след съкращаване по време на изпитателен срок HuHuB 31.10.2014 06:40
Да,по-добре е да не подписвате по взаимно съгласие :)
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
Апартамент и интериорен проект
Апартамент и архитектурен план
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи