Как трябва да се осигурява управител на ЕООД - дук ,който се осигурява само здравно защото е пенсионер по болест но наскоро почна да работи като охранител на трудов договор на 8 часа ,Досега внасяше авансово само здравно .Въпроса ми е какво трябва ли да внася здравно при положение че е осигурен в друга охранителна фирма и е на трудов договор. ЕООД няма работници ,само той ще продължи да работи привечер в собствения си фризьорски салон.

Съжалявам но предния ми въпрос е грешен ,САМООСИГУРЯВАЩО СЕ ЛИЦЕ Е

Как трябва да се осигурява управител на ЕООД -самоусигуряващо се лице ,който се осигурява само здравно защото е пенсионер по болест но наскоро почна да работи като охранител на трудов договор на 8 часа ,Досега внасяше авансово само здравно .Въпроса ми е какво трябва ли да внася здравно при положение че е осигурен в друга охранителна фирма и е на трудов договор. ЕООД няма работници ,само той ще продължи да работи привечер в собствения си фризьорски салон.

Ако по трудов договор е осигурен на максималния осигурителен доход - 2400.00 лв. не трябва да внася здравни осигуровки като СОЛ.

И трети път да го копираш, пак нещо не е съвсем точно...
Защо е внасял авансово ЗО, при условие, че е на ТД?
ДУК, СОЛ, фризьор...
Много въпроси има.

Досега внасяше само здравно с Д6 - сега трябва ли някаква специална декларация да се подава ,докато е на трудов договор?

Авансово внася здравно за 2014 ,а от днес започна на трудов договор ,вярно надплатил е


^{Отговор на gera_r(21.11.2014 12:50):
gera_r каза:
И трети път да го копираш, пак нещо не е съвсем точно...
Защо е внасял авансово ЗО, при условие, че е на ТД?
ДУК, СОЛ, фризьор...
Много въпроси има.}

Колега тук не сме да се заяждаме ,ако имаш някакви въпроси питай не се притеснявай

^{Отговор на gera_r(21.11.2014 12:50):
gera_r каза:
И трети път да го копираш, пак нещо не е съвсем точно...
Защо е внасял авансово ЗО, при условие, че е на ТД?
ДУК, СОЛ, фризьор...
Много въпроси има.}

На какво основание са внасяни здравни осигуровки авансово.Това не е ясно.

^{Отговор на alekokolev(21.11.2014 12:57):
alekokolev каза:
Колега тук не сме да се заяждаме ,ако имаш някакви въпроси питай не се притеснявай}

какъв колега, да сте Вие на гери?
айде без да обиждате моля ;)

^{Отговор на alekokolev(21.11.2014 12:57):
alekokolev каза:
Колега тук не сме да се заяждаме ,ако имаш някакви въпроси питай не се притеснявай}




ренка, ренка...

На основание че е собственик на ЕООД и е пенсионер по болест и внася само здравно , и да не ходи да подава ежемесечно декларации ,подава авансово Д6 за 2014

^{Отговор на renivl(21.11.2014 13:10):
renivl каза:
На какво основание са внасяни здравни осигуровки авансово.Това не е ясно.}

Значи: 1. СОЛ-пенсионер, 2. Избрал да внася само здравно, 3. Работи и на ТД, 4. Има ДУК, 5. Не подава Д1, а само Д6. Така ли?
1, 2 и 3 вървят едновременно. В това няма проблем. ЗО се внася и на двете основания. Задължително!
4 - има ли го, няма ли го? Къде е осигуряването по ДУ?
5 - Защо?

^{Отговор на alekokolev(21.11.2014 13:20):
alekokolev каза:
На основание че е собственик на ЕООД и е пенсионер по болест и внася само здравно , и да не ходи да подава ежемесечно декларации ,подава авансово Д6 за 2014}

Какъв ДУК? Няма ДУК има само СОЛ.

МИСЛЯ ЧЕ ОТГОВОРА Е В СЛЕДНИЯ КОМЕНТАР И ДА ПРИКЛЮЧИМ ТЕМАТА-- MarPanПрофил
Ако по трудов договор е осигурен на максималния осигурителен доход - 2400.00 лв. не трябва да внася здравни осигуровки като СОЛ.

^{Отговор на XXXXX(21.11.2014 13:35):
XXXXX каза:
Значи: 1. СОЛ-пенсионер, 2. Избрал да внася само здравно, 3. Работи и на ТД, 4. Има ДУК, 5. Не подава Д1, а само Д6. Така ли?
1, 2 и 3 вървят едновременно. В това няма проблем. ЗО се внася и на двете основания. Задължително!
4 - има ли го, няма ли го? Къде е осигуряването по ДУ?
5 - Защо?}

Не знам защо реши, че се заяждам, при условие, че просто се опитвах да схвана каква е точно ситуацията.
А да сме "колеги" - колко да сме колеги, след като всичко приключва, тъй като пенсионера е осигуряван на 2400.... ^{Отговор на alekokolev(21.11.2014 13:51):}

Може ли да ми разясните какво дължи човек на трудов договор с дата 20.11.2014 ЗА 2015 ,пенсионер по болест ,но има еоод и досега се е осигурявал като СОЛ и внасял авансово здравните си осигуровки.
Но от дейността си като еоод има приходи но няма печалба и съответно не е получил нищо?
ТРЯБВА ЛИ ДА ВНАСЯ ЗДРАВНИ ОСИГУРОВКИ И С КОЯ ДЕКЛАРАЦИЯ

^{Отговор на MarPan(21.11.2014 12:47):
MarPan каза:
Ако по трудов договор е осигурен на максималния осигурителен доход - 2400.00 лв. не трябва да внася здравни осигуровки като СОЛ.}

Ако ТД е под 2 400 лв.,като СОЛ внася здравни осигуровки или върху 420 лв, или върху разликата до 2 400 лв.,ако разликата между осигурителният му доход по ТД и като СОЛ е по-малко от 420 лв.

^{Отговор на alekokolev(21.11.2014 14:07):
alekokolev каза:
Може ли да ми разясните какво дължи човек на трудов договор с дата 20.11.2014 ЗА 2015 ,пенсионер по болест ,но има еоод и досега се е осигурявал като СОЛ и внасял авансово здравните си осигуровки.
Но от дейността си като еоод има приходи но няма печалба и съответно не е получил нищо?
ТРЯБВА ЛИ ДА ВНАСЯ ЗДРАВНИ ОСИГУРОВКИ И С КОЯ ДЕКЛАРАЦИЯ}

Ако трудовия договор е за минималната заплата 340 лв - Трябва да се платят здравни осигуровки за разликата между 340 и 420лв ли ?

^{Отговор на renivl(21.11.2014 14:11):
renivl каза:
Ако ТД е под 2 400 лв.,като СОЛ внася здравни осигуровки или върху 420 лв, или върху разликата до 2 400 лв.,ако разликата между осигурителният му доход по ТД и като СОЛ е по-малко от 420 лв.}

^{Отговор на alekokolev(21.11.2014 14:39):
alekokolev каза:
Ако трудовия договор е за минималната заплата 340 лв - Трябва да се платят здравни осигуровки за разликата между 340 и 420лв ли ?}




Трябва да се платят здравни, изчислени от 420.00 лв.