Самоосигуряващо се лице е в отпуск по майчинство. След изтичането на 410-я календарен
ден това е периода 135 - 410 дни . След това за да получава пълен размер на обезщетението
за отглеждане на малко дете трябва да се назначи прокурист който да замества СОЛ
след изтичане на 410- я ден от майчинството. Другият вариант е фирмата да замрази
дейността което е невъзможно тъй като дейността на фирмата продължава.
Искам да попитам възможно ли е този прокурист да бъде назначен на 4 часов трудов
договор . Ще бъде ли проблем ако не назначен на 8 часа.
Моля за дискусия за да не се наложи майката да връща обезщетението получено след
изтичането на трите болнични листи

Че каква е разликата между трудов договор на 4 часа и такъв за 1 час? Няма нужда от дискусия и майката няма да връща нищо..
---
П.П: Тези неща отдавна са дъвкани, така че може просто да пуснеш търсачката и да намериш отговора.

Можете да назначите прокурист на 4 часа на трудов договор без никакъяв проблем.Поздрави!

Много Ви благодаря.