Здравейте, колеги!
В началото на годината минахме през процедура масово уволнение. Фирмата е голяма, с над 500 човека. Сега се налага отново да се оптимизира състава поради ред причини. Въпросът ми е, може ли два пъти в година да обявяваме масово уволнение?
Благодаря предварително!

Може, стига да си обявите нещата и да спазите процедурата.

Не могат ли да напишат молби по чл.325?

За процедурата ясно, минахме пролетта по този път и всичко беше както трябва. Не съм наясно само дали може втори път в една и съща година. А за 325 и други, има начини, но не искам да прецаквам хората, и без това остават без работа. Абе... кофти, ама....
Благодаря!!!