Роботничка иска да премине от безсрочен трудов договор в срочен, подава ми писмена молба. Въпроса ми е : проблем ли е , че тя в момента е в болнични ?

Добре е да подаде
Добре е да изчакате края на болничния

^{Отговор на nordy(27.11.2014 10:37):
nordy каза:
Роботничка иска да премине от безсрочен трудов договор в срочен, подава ми писмена молба. Въпроса ми е : проблем ли е , че тя в момента е в болнични ?}

Имате ли основание да пуснете работника на срочен договор, трябва да знаете, че:
Началното сключване на срочен трудов договор за определено време е допустимо в две групи от случаи, уредени в чл. 68, ал. 3 и 4 КТ. Първата група, уредена в чл. 68 ,ал. 3 КТ включва две хипотези - едната е с оглед на видовете работи, за изпълнението на които се сключват срочните трудови договори, а именно – временни, сезонни и краткотрайни, а втората хипотеза е приложима при сключване на срочни трудови договори независимо от естеството или характера на работата, с новопостъпващи работници и служители в обявени в несъстоятелност или ликвидация предприятия. Втората група от случаи, при които е допустимо сключване на срочни трудови договори за определено време е уредена в чл. 68, ал. 4 КТ, съгласно който по изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 за срок най-малко от една година може да се сключи за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер, а се отнасят до основния предмет на дейност на работодателя, но това е допустимо само по изключение, дефинирано в § 1, т.8 от ДР на КТ. Съгласно легалното определение „изключение” по смисъла на чл. 68, ал. 4 е налице при конкретни икономически, технологически, финансови, пазарни и други обективни причини от подобен характер, съществуващи към момента на сключването на трудовия договор, посочени в него и обуславящи срочността му. Посочените разпоредби са императивни, поради което следва да се приеме за задължително изискването на § 1, т.8 от ДР на КТ обуславящите срочността на трудовия договор обстоятелства да са вписани в трудовия договор.

^{Отговор на nordy(27.11.2014 10:37):
nordy каза:
Роботничка иска да премине от безсрочен трудов договор в срочен, подава ми писмена молба. Въпроса ми е : проблем ли е , че тя в момента е в болнични ?}

Аз пък не виждам проблем подаването на молба да е по времето на болничния.