Тъй като не се чувствам добре на сегашната ми работа (липсва финансово и кариерно развитие) помолих сегашния ми работодател да ме уволни, но той не пожела :( А аз даже не си върша добре работата... Искам да напусна, но за да получа пълна борса ми е нужно ми е да бъда назначен някъде на изпитателен срок по чл.70, ал.1 от КТ и после съкратен по чл.71, ал.1 от КТ. Ако може някой да помогне.

Я пак!

търси работа :)

той да те назначи, но на друга длъжност

Давате предизвестие и напускате.

Може и на срочен ТД за извършване на определена работа и после по чл.325 ал.1 т.4 със завършването на работата.

^{Отговор на Ани1(28.11.2014 13:29):
Ани1 каза:
търси работа :)}


Това го разбрах! Ама как човек си слага сам трън в задника...не разбирам...

^{Отговор на stela16(28.11.2014 15:40):
stela16 каза:
Може и на срочен ТД за извършване на определена работа и после по чл.325 ал.1 т.4 със завършването на работата.}


като договора ми е постоянен, може ли да ми се промени на срочен и след това за напускане да се използва чл.325 ал.1 т.4.