Здравейте!
На служител е изплатено обезщетение по болничен лист за първите 3 дни от работодател (70%) под МОД, а осигуровките за тези три дни са удържани върху МОД. В УП-2 коя сума се посочва - на изплатеното обезщетение или тази, върху която са внесени осигуровките?
Благодаря предварително за отговорите

Името на колонката в УП-ето прочетохте ли? Указанията също.
Моля следварително.

Аз виждам какво пише в указанията, но ми е малко странно да записвам изплатеното обезщетение (т.е. тези 70%), при положение, че самите осигуровки са внесени върху по-висока сума, съответно във фонд "Пенсии" са постъпили и повече средства.

ами странно си е

^{Отговор на Gabriella(01.12.2014 13:31):
Gabriella каза:
Аз виждам какво пише в указанията, но ми е малко странно да записвам изплатеното обезщетение (т.е. тези 70%), при положение, че самите осигуровки са внесени върху по-висока сума, съответно във фонд "Пенсии" са постъпили и повече средства.}

м дам - тъпня
"От 01.01.2007 г. за първия ден от неработоспособността в УП-2 се включва среднодневното брутно възнаграждение за месеца по чл. 40, ал. 5 КСО, а от 01.07.2010 г. до 31.12.2012 г. за първите 3 работни дни - 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца по § 22о, ал. 1 ПЗР на КСО. "


при положение, че самите осигуровки са внесени върху по-висока сума,

макар да съм нямала случай на МРЗ или МОД

Че е странно и тъпня е ясно, но правилно ли е? Не съм се занимавала от доста време с УП-та, затова моля за съдействие.

В графа 4-та се посочват получените брутни възнаграждения и други доходи от трудова дейност, върху които се изчисляват и внасят осигурителни вноски, за лицата, осигурени по реда на чл. 4, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО)

А че е тъпня, тъпня е, щото МОД не е брутно възнаграждение или друг доход.
Но пък аз си знам, че УП 2 е за осигурителен доход.

Благодаря за съдействието на всички. Ще си запиша сумата, върху която са внесени осигурителните вноски, пък като искат, нека ми го връщат това УП. Писна ми от недомислици в тази работа. Спорен ден на всички!!!

Успех :)

макар въпросът за мен да е друг - като онова указание за УП3, ако ми го върнат - ща не ща , ще го преработя - ама защо да е така :(

Вижте може и да е тъпня, може и да не е.Според мен трябва да се запишат именно тези 70% от брутната заплата, които са изплатени.Вярно е, че не е справедливо, като направиш математическите изчисления, тоест плащаш осигуровката на една, по висока база, а после ти взимат реално полученото, брутно възнаграждение, демек договореното по договора, но такъв е закона.Ако става за въпрос, нека да разгледаме нещо подобно, ти може да си договорил бруто заплата по малка от минималния осигурителен доход, при което вноските ще се смятат на него, но като излезеш в болнични, на практика сумите които се плащат от НОИ се ограничават до среднодневно нетното възнаграждение, база за което ще е брутната заплата/ а не мин.осиг.доход/ минус /удържаните осиг.вноски/ при това на по високия мин.осиг.доход/ и отново се получава кофтаж..

пак ли само аз иначе чета това: "Доходът, върху който се дължат или са внесени осигурителни вноски, се посочва в графа 4-та" и това: В удостоверението следва ......... внесени или дължими осигурителни вноски и спазени ли са разпоредбите на чл. 6, ал. 2 КСО...."

ти знам как четеш, ама ноЙ как чете също знам- макар и признавам си - бая бегло

иванини бе ... :)

Аз знам, че лелките сравняват УП-то с данните в Д1, а там ще е МОД.

Убеди ме :)

^{Отговор на Liglyo(01.12.2014 14:02):
Liglyo каза:
Аз знам, че лелките сравняват УП-то с данните в Д1, а там ще е МОД.}

абе ти кога последно беше в НОИ? :)

^{Отговор на Liglyo(01.12.2014 14:02):
Liglyo каза:
Аз знам, че лелките сравняват УП-то с данните в Д1, а там ще е МОД.}

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(01.12.2014 14:05):
на_Дришльо_кака_му каза:
абе ти кога последно беше в НОИ? :)}




Що, вече не са ли лелки? :)))
От години не съм ходил :)))