Колеги , моля за помощ , имам следните предписания от ИТ
1. Работодателят да актуализира Вътрешните правила за структурата и организацията на работната заплата ,като определи минимални стойности или диапазони на основните заплати в "Х" ЕООД , съгласно чл.22,ал.3 т.3 от НСОРЗ
в моят документи пише
Чл. 6. (1) Индивидуалният размер на основната месечна заплата на работещите по трудово правоотношение при пълно работно време не може да бъде по-нисък от нормативно определения размер на осигурителния праг за всяка отделна длъжност
( пояснение - имам шивачка на 8 ч и продавачка на 4 часа )

следващо предписание
2, Във Вътрешните правила за структурата и организацията на работната заплата на "Х" ЕООД ,да се определи условията , при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по чл.12,ал.4 от НСОРЗ , съгласно изискванията на чл.12,ал.5
в моят документ пише
1.3. за „сходна или със същия характер работа, длъжност или професия” се зачита придобитият за това време трудов стаж и професионалния опит при друг работодател, когато служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите и изискванията за заемане на длъжността, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност във фирма

какво точно искат да им напиша ...?

По т. 1 за мен е ясно определена минималната стойност на ОРЗ (равна е на МинОД), но може би искат числа?

По т. 2 - малко разтегливо сте го написали, може би трябвада споменете конкретни сходни длъжности за всяка от вашите длъжности?

За т.2 при нас също искаха и аз направих едно приложение към вътрешните правила за РЗ в табличен вид, дайте си мейла мога да ви го пусна днес след 19 часа.

^{Отговор на dankatabg(23.12.2014 09:00):
dankatabg каза:
За т.2 при нас също искаха и аз направих едно приложение към вътрешните правила за РЗ в табличен вид, дайте си мейла мога да ви го пусна днес след 19 часа.}

Ако не Ви притеснявам изпратете го и на мене [email protected]

Чл. 6. (1) Индивидуалният размер на основната месечна заплата на работещите по трудово правоотношение при пълно работно време не може да бъде по-нисък от нормативно определения размер на осигурителния праг за всяка отделна длъжност.
Работник кухня - МРЗ - МОД за съответната година
Сервитьор - МРЗ - МОД за съответната година
Барман - МРЗ - МОД за съответната година
Чистач хигиенист- МРЗ - МОД за съответната година
ОТЗ - МРЗ - МОД за съответната година
Мен така ме посъветваха от ИТ да напиша .

А по втория въпрос просто си описваш професиите със сходен характер. Имах подобен проблем и ми казаха че не може аз еднолично да решавам когато гледам ТК кой стаж да взема и кой не. Трябвало да е описано подробно в правилата.