Лицето е съдружник и управител в ООД с дейност търговия .
При регистрацията на ООД през 2002 г е подписан Договор за възлагане на управление за срок от 1 година .Договорът е прекратен поради изтичане на срока . т. е от 2003 г няма договор за управление на ООД .При пререгистрацията в търговския регистър е вписан като управител на дружеството.
До 30.11 2014 се осигурява като съдружник в ООД / по чл.7 ал.3 т.4 от КСО за всички осигурителни случаи с месечен осигурителен доход 420 лева / не полага личен труд – има назначени работници по трудов договор/.За всеки месец подава декл.обр.1 с код 12 / самоосигуряващо се лице/
С промените на КСО , в сила от 01.01.2014 г , управителите на търговски дружества са включени в кръга на лицата по чл.4 ал.1 т.7 - т.е . те трябва задължително да се осигуряват за всички осигурителни случаи с месечен осигурителен доход не по-нисък от минималния осигурителен праг за съответната дейност/ 1050 лева/ - няма значение наличието или липсата на договор за управление и възнаграждението на управителя по договор/ изплатено, начислено , неначислено ..../
Възможно ли е сега , да представи/ на кого .. ??? / договор за управление на ООД от 01.01.2014 г с месечно възнаграждение 1050 лева , да се коригират ведомостите и да подаде коригиращи декл обр .1 за периода от 01.01.2014 до 30.11.2014 г с код 10 – /управители на търговски дружества/ и да внесе по сметките на НАП разликите в дължимите осигурителни вноски и данък по ЗОДФЛ? И до 30.04.2015 г да подаде декл. Обр.6 с код 10 – управители
Договорите за управление или промяната на условия и обстоятелства в тях , подлежат ли на регистрация в НАП или вписване в търговския регистър?

Нещо не сте доразбрал/а изискването на закона. Щом няма ДУ и не получава възнаграждение като управител, няма нужда да се осигурява като такъв. СОЛ му е достатъчно :-)
Няма смисъл от тази "врътка" с ДУ за минал период. Освен ако не целите някакво обезщетение.... Хм... глобите и лихвите сигурно са съизмерими с ползите.
Иначе: ДУ не се обявява в НОИ или НАП както ТД. Подават се само Д1 и Д6, евентуално ГДД

С промените на КСО , в сила от 01.01.2014 г , управителите на търговски дружества са включени в кръга на лицата по чл.4 ал.1 т.7 , с цел да се изчистят всички възможни тълкувания и необхоимостта от указания на НАП : има ли договор за управление ? Има ли възнаграждение на управителя по договор/? Начислено , неначислено ли е възнаграждението .... ?

Нормата е императивна. Не са указани условия и/или предпоставки за фактически получени възнаграждения от УПРАВИТЕЛЯ, за извършваната от него дейност по управление на дружеството и съответно корелацията за осигуряване на лицето в качеството му на УПРАВИТЕЛ.

Щом искате така да тълкувате тази точка от КСО, обърнете внимание, че подобен текст има и в сила от 01.01.2013

^{Отговор на XXXXX(24.12.2014 12:04):
XXXXX каза:
Щом искате така да тълкувате тази точка от КСО, обърнете внимание, че подобен текст има и в сила от 01.01.2013}


абе кво се обясняваш? виж, че горе са ти написали императивно(!), за да няма тън-мън указания и тълкувания
точка

Да - съгласен съм с Вас - от 2013 г. е .
От 2014 г текстът е и за управители на клонове ...
В такъв случай - договор за управление на ООД от 01.01.2015 г с месечно възнаграждение 1050 лева ,
Но не съм сигурен - необходимо ли е вписване в ТР за променените обстоятелства по Договор за възлагане на управление - предишният договор / прекратен през 2003 г/ е вписан в ТР.

И още 3 въпроса:
1.Възнаграждението по ДУК включва ли се ежемесечно във ведомостта за РЗ - / осигуровки за сметка на заетото лице и за сметка на осигурителя, начислява се данък по ЗДОДФЛ/ 2.Възнаграждението по ДУК признава ли се като разход на ООД / с изключение на осигуровките за сметка на заетото лице ?
3.За периода от 01.10.2013 до 31.12.2014 - когато осигуряването е по СОЛ- при ревизия от НОИ , какви са възможните санкции ?

1. Да
2. Да
3. Какви санкции? Осигуряването по ДУ+СОЛ е допустимо, а в някои случаи - задължително.
4. Четете не само КСО, а и ЗКПО и ЗДДФЛ /обърнете внимание на актуалните текстове и наименования/

<sup>Отговор на evren(24.12.2014 12:39):
evren каза:

Но не съм сигурен - необходимо ли е вписване в ТР за променените обстоятелства по Договор за възлагане на управление - предишният договор / прекратен през 2003 г/ е вписан в ТР.</sup>


Вече бъди сигурен - това няма общо с ТР /виж какво се вписва според ТЗ/ плюс всичко казано от ХХХХХ.Подредете си протоколираните решения на ОС.

<sup>Отговор на XXXXX(24.12.2014 13:27):
XXXXX каза:
4. Четете не само КСО, а и ЗКПО и ЗДДФЛ /обърнете внимание на актуалните текстове и наименования/</sup>


Вярно ли е следното :

Когато съдружник в ООД е и управител , но не получава възнаграждение по ДУК, той е задължен да се самоосигурява и сигурителните вноски са изцяло за негова сметка независимо от това, че се внасят от дружеството ; тези осигурителни вноски не се считат за разход на дружеството и не се намалява годишната данъчна основа на съдружника/ управител/.

Когато управителят получава възнаграждение по ДУК, цялата сума на разходите за това възнаграждение и за дължимите осигурителни вноски / за сметка на работодателя / се признават за разход на дружеството по ЗКПО.

С дължимите осигурителни вноски по реда на КСО и ЗЗО, които управителят е задължен да прави за своя сметка , внесени чрез дружеството се намалява облагаемият доход на управителя по реда на ЗДДФЛ .

ДА!...като съдружникът не е задължително да е и управител, а просто да упражнява трудова дейност в дружеството.Намалява се при облагане разбира се./виж ГДД по чл.50/

Благодаря на тониК и на XXXXX за отговорите ...

До 07.01.2015 - трябва осигуряването като СОЛ да се прекрати с подаване на Декларация Образец № 5 до НАП .
А договорът за управление от 01.01.2015 , след като не се регистрира в НАП и не се вписва в ТР , как ще се обоснове промяната на вида осигуряване - може ли да е само с код 10/ вместо код 12/ в Декларация Образец № 1 . ^{Отговор на тониК(26.12.2014 11:24):}

<sup>Отговор на evren(26.12.2014 12:08):
evren каза:
Благодаря на тониК и на XXXXX за отговорите ...

До 07.01.2015 - трябва осигуряването като СОЛ да се прекрати с подаване на Декларация Образец № 5 до НАП .
А договорът за управление от 01.01.2015 , след като не се регистрира в НАП и не се вписва в ТР , как ще се обоснове промяната на вида осигуряване - може ли да е само с код 10/ вместо код 12/ в Декларация Образец № 1 .</sup>

Разбира се.Е, в случая нямаме прекратяване/ООД-то не е заличено/, а прекъсване и някога може да бъде отново възобновено./виж Окд5/