Здравейте! Начинаещ счетоводител съм и имам следния казус:
В България съвсем скоро е регистрирано е ООД от двама чуждестранни съдружници, жители на страна в ЕС. Дружеството все още не осъществява дейност. Една от целите на създаването му е да бъде един от подизпълнителите на фирма от ЕС, която е спечелила търг за извършване на определени монтажни дейности в страна извън ЕС. В тази връзка ще се налага командироването -за може би повече от 180 дни за 1 календарна година на работници / които все още не са наети / в съответната африканска страна. Възможно ли е това при положение,че това ще бъде една от първите дейности на българското дружество и разпоредбите на кои точно наредби трябва да се спазват в тази ситуация? Благодаря предварително на всички, които ще се постараят да помогнат!

Здравейте!
Ще се радвам и ще съм ви много благодарна, ако вземете отношение по поставения от мен казус. Изчетох Наредбата за командировки и специализации в чужбина, Наредбата за дългосрочните командировки/ доколкото разбрах касае само бюджетните организации/ и в крайна сметка не мога да разбера може ли новорегистрирана БГ фирма, която досега не е осъществявала дейност да командирова работниците и служителите, който ще наеме за повече от 180 дни в страна извън ЕС и ако да как трябва документално да бъде оформено всичко това? Благодаря предварително!