Здравейте.
Предстои ми откриване на малка фирма (копирни и рекламни услуги). Смятам фирмата да е ЕООД или ООД. Кое от двете да избера?

^{Отговор на nikipld(17.01.2015 22:43):
nikipld каза:
Здравейте.
Предстои ми ....}

Това означава ЕООД, демек индивидуален играч, а за ООД - умната, дали си колективен играч, а и тоя/тия/ с теб, че орташката работа!

Да това го разбрах, че ЕООД е един собственик, а ООД повече собственици. Интересува ме има ли друга разлика - като счетоводство, осигуряване, данъци и т.н.
Ако фирмата е ЕООД - и собственика е и работник как се осигурява?

^{Отговор на nikipld(17.01.2015 23:01):
nikipld каза:
Да това го разбрах, че ЕООД е един собственик, а ООД повече собственици. Интересува ме има ли друга разлика - като счетоводство, осигуряване, данъци и т.н.
Ако фирмата е ЕООД - и собственика е и работник как се осигурява?}

Може като самоосигуряващо се лице или по дог.за управление.
Търси счети да те води.Няма разлика.

Благодаря за менията. Да наистина ще има счетоводител, но искам преди това да имам някаква представа за какво става въпрос.
Искам да питам и още нещо.
Ако например фирмата е ООД възможно ли е управителят да е самоусигуряващо се лице, а другият собственик да е на граждански договор (защото той има постоянен трудов договор в друго ЕООД). Какви осигуровки и данъци се плащат и за двата договора?

Благодаря

Глей ся. Ако решението на дилемата дали да си струва да "откриваш" фирма зависи от отговора на последния ти въпрос, по-добре не откривай фирма. А и докато я откриеш, трудовият статус и на двамата може да се промени.
Ако все пак откриеш фирма, наеми човек, който може да отговоря на въпросите, които задаваш. Не гледай само дали на вратата на офиса му пише "Счетоводни услуги".

Може и да може да е на ГД, ама в собственото ООД - едва ли.
И защо мислите, че по граждански договор няма осигуровки? Или че са кой знае колко по-малки от СОЛ?
Освен това не всяка дейност може да се върши по ГД.

Подкрепям съветите на ТониК и Елисавета

<sup>Отговор на nikipld(21.01.2015 16:29):
nikipld каза:
Благодаря за менията. Да наистина ще има счетоводител, но искам преди това да имам някаква представа за какво става въпрос.
Искам да питам и още нещо.
Ако например фирмата е ООД възможно ли е управителят да е самоусигуряващо се лице, а другият собственик да е на граждански договор (защото той има постоянен трудов договор в друго ЕООД). Какви осигуровки и данъци се плащат и за двата договора?

Благодаря</sup>

<sup>Отговор на XXXXX(21.01.2015 16:43):
XXXXX каза:
Може и да може да е на ГД, ама в собственото ООД - едва ли.
И защо мислите, че по граждански договор няма осигуровки? Или че са кой знае колко по-малки от СОЛ?
Освен това не всяка дейност може да се върши по ГД.

Подкрепям съветите на ТониК и Елисавета</sup>




Колкот до откриването на фирмата - то е ясно като слънчев ден.
Тогава фирмата ще е ЕООД с един собственик. Просто икам да знам различните варианти! Вложението за техника и официални лицензи изобщо няма да е малко. Обичам да проучвам въпросите преди да наема конкретен счетоводител. Както казват истината излиза в повече мнения и в спора :) До колкото знам гражданския договор е за извършване на определена работа без нормиране на работно време, именно за това става въпрос. Пък и прочетох някъде, че човек може да работи по трудови договори до 12 часа - а тези часове са факт с повече от 1 трудов договор.

Всичко това е чудесно!!!
Обаче консултирането е почти като копирането - занаят си е, отнема време, иска си и други инвестиции и е хубаво да е възмездно. Че да има смисъл от откритите ни фирми.
Не копирай безплатно (освен в свободно време на приятели)

"Може и да може да е на ГД, ама в собственото ООД - едва ли."

Що пък не! Стига да отговаря на изискванията за един ГД, тоя който възлага да има представителната власт и изпълнителят да не е и ЕТ със същия предмет на дейност /не ми се мисли, ако пък е регнат по зддс/

Само не зная как ще се разграничи полагането на труд от собственик в неговата фирма /нещо, което подлежи на самоосигуряване/ и дейност по ГД на същия този съдружник в същата фирма без регистрация като СОЛ.

Комбинацията ТД+ГД няма да коментирам. Явно питащия е наясно. Или поне така казва....

<sup>Отговор на тониК(21.01.2015 17:16):
тониК каза:
"Може и да може да е на ГД, ама в собственото ООД - едва ли."

Що пък не! Стига да отговаря на изискванията за един ГД, тоя който възлага да има представителната власт и изпълнителят да не е и ЕТ със същия предмет на дейност /не ми се мисли, ако пък е регнат по зддс/</sup>

<sup>Отговор на XXXXX(21.01.2015 17:24):
XXXXX каза:
Само не зная как ще се разграничи полагането на труд от собственик в неговата фирма /нещо, което подлежи на самоосигуряване/ и дейност по ГД на същия този съдружник в същата фирма без регистрация като СОЛ.

Комбинацията ТД+ГД няма да коментирам. Явно питащия е наясно. Или поне така казва....</sup>


Горе не виждам комбинация на ТД и ГД или СОЛ и ГД. Виж това :
"Ако например фирмата е ООД възможно ли е управителят да е самоусигуряващо се лице, а другият собственик да е на граждански договор (защото той има постоянен трудов договор в друго ЕООД)"
Не е невъзможно защото ТД е другаде нейде.Освен това дори да е в ООД на ТД , то ако му е възложено нещо съвсем отделно от ТД по длъжн.характеристика и отговаря на изискванията на ГД - няма проблем.Обратно - ако има регистрация като СОЛ става по-интересно!: )