здравейте,моля за отговор при следния казус:
работодателя ми е със запорирани банкови метки за неуредени взаимоотношения с доставчик,
до този момент заплата си я получавах по банков път сега от тук нататък как ще я получавам?
следва ли нещо да предприема или законът ми гарантира някакъв начин при който ще си получавам възнагражденията си?
потърсих в интернет но там третират казуса със запорирани заплати ,а моя проблем е друг
моля Ви за съвет!

Що не питате работодателя? Или да изчакате датата за плащане на заплати?
Запорирането на сметки на работодателя не е проблем на работника, но ако толкова държите да помогнете - погасете задължението към доставчика и после спокойно чакайте заплатата.

проблем ми е защото аз като наето лице искам да си получавам заплатата , а как ще стане това след като работодателя е с запорирани сметки,да уточня че работодателя е чужденец и честно интересуваме законът защитава ли ме

Законът те защитава. Бъди спокоен.

^{Отговор на seia63(23.01.2015 09:24):
seia63 каза:
проблем ми е защото аз като наето лице искам да си получавам заплатата , а как ще стане това след като работодателя е с запорирани сметки,да уточня че работодателя е чужденец и честно интересуваме законът защитава ли ме}

искам съвет а не язвителни коментари

^{Отговор на seia63(23.01.2015 09:29):
seia63 каза:
искам съвет а не язвителни коментари}


Съвет за какво?
Вариантите са два - или си получавате заплатата или не си я получавате.
Ако не я получите в срок може да напуснете без предизвестие и да си търсите парите по съдебен ред.
Или очаквате някой от тук пишещите да Ви гарантира получаването?

това е все пак отговор за който благодаря

Защо? Аз не ти ли отговорих?

Ама дай да се бъркаме в работата на шефа и да доказваме правата си :(
Той със сигурност ги знае по-добре от Вас. Ако има пари -ще плати. Ако няма - пак ще плати, ама има да чакате, да се разправяте, да се съдите....

Та: чакайте деня на плащане!

^{Отговор на seia63(23.01.2015 09:43):
seia63 каза:
това е все пак отговор за който благодаря}

питането ми не е свързано с вмешателство в управлението на фирмата ни ,а с това дали има някакъв
законов ред за такива ситуации,а именно невъзможността на работодателя да се разплаща със служителите си при невъзможност да оперира със сметките си поради по-горе изброените причини

^{Отговор на seia63(23.01.2015 13:43):
seia63 каза:
питането ми не е свързано с вмешателство в управлението на фирмата ни ,а с това дали има някакъв
законов ред за такива ситуации,а именно невъзможността на работодателя да се разплаща със служителите си при невъзможност да оперира със сметките си поради по-горе изброените причини}

Съвсем законно работодателят може да ви плаща по ведомост на касата. Или да открие нова разплащателна сметка в банка непосочена в запорното писмо.

Единственият път, при който това ми се случи, съдия-изпълнителя ми отговори "еми какво толкова, ще ги платите по-късно"....

Практика на фирмите е да откриват нови разплащателни сметки, които не са запорирани. Тогава няма проблем отново плащането да е по банков път. С тая си практика обаче - събирането на задължения от работодателя ми се струва почти невъзможно.