Здравейте. Регистрирах се в бюрото по труда с право на обезщетение по 7.20 лв. на ден от днес, съм в болнични в продължение на 10 дни. Въпроса ми е - по колко лв. ще получавам за болничния ми престой на ден ? Пак ли по 7,20 лв. или на фона на осугуряването от бившия ми работодател ?

Чл. 41. (1) (Доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм., бр. 105 от 2006 г., бр. 100 от 2010 г., в сила от
1.01.2011 г., бр. 100 от 2011 г., в сила от 1.01.2012 г.) Дневното парично обезщетение за временна
неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна
неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от
среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху
които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени
осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца,
предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за
временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното
нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид
среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето:
1. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) не е било осигурено за общо
заболяване и майчинство;
2. (отм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.);
3. е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж;
4. е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете;
5. (нова - ДВ, бр. 105 от 2006 г.) е било осигурено по законодателството на друга държава
по условията на международен договор, по който Република България е страна

Благодаря за конкретният отговор, но все пак нямам юридическо образование и ще помоля за някакъв, не чак толкова административен отговор с думи прости.

Текста е написан съвсем ясно,аз също нямам юридическо образование,но го разбирам :)
Прочетете го внимателно и ще го разберете :)

това за майките, не го ли промениха на 24месеца?

^{Отговор на 999777(28.01.2015 11:53):
999777 каза:
това за майките, не го ли промениха на 24месеца?}


Промениха го. 24 месеца е.

И, в крайна сметка, по обстоятелствата, които ви описах - какъв размер на болнични ще получавам?

абе описаните не стигат
ама и дали имате право на такова

Първо да споделите от коя дата сте освободена от последния работодател?

^{Отговор на kuchetata(28.01.2015 14:02):
kuchetata каза:
И, в крайна сметка, по обстоятелствата, които ви описах - какъв размер на болнични ще получавам?}

^{Отговор на Ани1(28.01.2015 14:11):
Ани1 каза:
Първо да споделите от коя дата сте освободена от последния работодател?}




Абе като чета чл. 42 ал. 2 (изр. 2) май няма значение от коя дата е освободена. Но това не е силната ми материя, а и не си направих труда да потърся най-актуалния текст на КСО

1. За периода в болнични:
Ако си осигурявам за фонд общо заболяване и майчинство по ТД, дохода ще се изчислява от БТВ или осиг.дохов в/у който са внасяни осигурителни вноски.
Обезщетението е в размер на 80% от така определения доход 18 календални месеца назад, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Ако нямаш 18 месеца назад доход в/у който ти е внасян фонд ОЗМ, то ще се взима минималната РЗ за страната за периода.
2. За периода като безработен:
- ако сте осигуряван за фонд "безработица - обезщетението ви ще се изчислява на база 60% от среднодневното БТВ / осиг. доход в/у който са внасяни осигуровки за фонд "безработен", за период 24 месеца назад в зависимост от осигурителния доход който имате събран ( общ осиг.стаж до 3г. - 4 месеца обезщ. може да взимате; осиг. стаж от 3-5 години - 6 месеца и т.н...)
- ако обаче ТД е прекратен по чл.325 т.1 и 2, чл.326 или чл.330 от КТ - имате право на 7,20 на ден за период не повече от 4 месеца..

Колеги, спрете се!
Първо трябва да разберем има ли право на обезщетение по болест! Т.е. дали болничният е в периодът 30 дни след напускането.
Ако не е, за просто си говорим за болничен



<sup>Отговор на fanta84(28.01.2015 14:38):
fanta84 каза:
1. За периода в болнични:
Ако си осигурявам за фонд общо заболяване и майчинство по ТД, дохода ще се изчислява от БТВ или осиг.дохов в/у който са внасяни осигурителни вноски.
Обезщетението е в размер на 80% от така определения доход 18 календални месеца назад, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Ако нямаш 18 месеца назад доход в/у който ти е внасян фонд ОЗМ, то ще се взима минималната РЗ за страната за периода.
2. За периода като безработен:
- ако сте осигуряван за фонд "...</sup>

Това се опитвам да уточня :)

<sup>Отговор на elisaveta_p(28.01.2015 14:20):
elisaveta_p каза:


Абе като чета чл. 42 ал. 2 (изр. 2) май няма значение от коя дата е освободена. Но това не е силната ми материя, а и не си направих труда да потърся най-актуалния текст на КСО</sup>

Така, ами kuchetata напиши кога е прекратен ТД като дата
от кога е болничния лист

Да се обзаложим на следващата бира, че не говорите за едно и също? :)

^{Отговор на Ани1(28.01.2015 14:49):
Ани1 каза:
Това се опитвам да уточня :)}

ми аз вече си я пия


драго ми е да те видя

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(28.01.2015 15:12):
на_Дришльо_кака_му каза:
Да се обзаложим на следващата бира, че не говорите за едно и също? :)}

Освободена съм от 19,01,15. Все още не съм излязла в болнични, предстои ми да го направя. Най-вероятно, когато излезе разпореждането на НОИ с определен размер на сума за безработица. Което ще се случи на 12.02.

т.е Вие планирате да се разболеете?

Планирам рехабилитая в болнично заведение, придружено с болничен лист.