Здравейте,
Имам следния въпрос:
Какъв е начинът самоосигуряващо се лице с договор за прокура към 2 фирми (на по 4 часа) и с граждански договор към трета компания, да постъпи на работа в четвърта фирма, на трудов договор, със заетост 40 ч/ седм., макар и за определен период?
Благодаря предварително.

1. Тези договори за прокура трудови ли са?
2. Може да работи на трудови договори до 12 часа дневно 5 дни в седмицата.
3. Гражданският договор не се брои. Той не е по КТ и при него не се определя работно време.
4. В тези четири фирми няма ли поне едно ТРЗ или поне счетоводител?

Благодаря ХХХХХ!
Разбрах логиката на законодателя.
Имах нужда от допълнително експертно мнение и го получих в посочените 4 точки!
Още веднъж благодаря!

<sup>Отговор на XXXXX(26.01.2015 22:21):
XXXXX каза:
1. Тези договори за прокура трудови ли са?
2. Може да работи на трудови договори до 12 часа дневно 5 дни в седмицата.
3. Гражданският договор не се брои. Той не е по КТ и при него не се определя работно време.
4. В тези четири фирми няма ли поне едно ТРЗ или поне счетоводител?</sup>

Почивките, които не са част от РВ и времето за придвиждане извадихте ли от тези 12 ч.

Колкото до обедната почивка /задължително поне 30 мин/ и придвижването /с перка на гъза/ - права си, ама..... знаеш много добре, че при проверка не правят проблем за два ТД 8+4 часа
_{Не казвам, че е правилно и че няма да се сетят ;)}

<sup>Отговор на Blajena71(27.01.2015 12:41):
Blajena71 каза:

Почивките, които не са част от РВ и времето за придвиждане извадихте ли от тези 12 ч.</sup>

^{Отговор на XXXXX(27.01.2015 12:47):
XXXXX каза:
Колкото до обедната почивка /задължително поне 30 мин/ и придвижването /с перка на гъза/ - права си, ама..... знаеш много добре, че при проверка не правят проблем за два ТД 8+4 часа
_{Не казвам, че е правилно и че няма да се сетят ;)}}




Неграмотността на някои държавни служители е друга тема и не може да се разчита на това. Току виж се появил някой грамотен.

На мен явно ми се е паднал по грамотен защото ми направиха проблем при втори трудов договор и седмичните почивки