Здравейте! Работих по заместване на срочен договор в една детска градина.След време забременях, излязох в отпуск,а на мое място сложиха друго момиче. На 27.01.2015 титулярката се връща, аз съм освободена с изплатена неизползвана отпуска. Ще продължи ли да ми се превежда майчинство от НОИ за останалите 8 месеца(до навършване 2 години на детето) или ще ми го спрат?

Ако започнете работа веднага по ТД и имате 2-3 работни дни,после пак ще си взимате майчинство.Иначе го спират.

И това е нужно за майчинството до 410-ия ден?

_{ПП Не съм наясно с майчинството, ама нека не заблуждаваме питащата :(}

^{Отговор на mehana(27.01.2015 07:51):
mehana каза:
Ако започнете работа веднага по ТД и имате 2-3 работни дни,после пак ще си взимате майчинство.Иначе го спират.}

Хайде да прочетем въпроса внимателно.

<sup>Отговор на XXXXX(27.01.2015 10:39):
XXXXX каза:
И това е нужно за майчинството до 410-ия ден?

_{ПП Не съм наясно с майчинството, ама нека не заблуждаваме питащата :(}</sup>

Нейното майчинство не е до 410 ден а до навършване на 2г на детето :)
Спира се майчинството,трябва ви трудов договор за да го ползвате

Питах счетоводителката и директорката днес в градината и те ми обясниха, че би трябвало да ми се изплати останалото майчинство от социалните, когато съм била от 1-та до 2-та година на детето, както е в момента, в НОИ са внесени всички документи, всичко било оформено на дискета и от там за останалите пари от социалните не ги интересувало вече дали съм трудовоназначена или не.Оф...объркана работа :(

mehana Профил Изпрати email Изпрати кратко съобщение 27.01.2015 07:51
Предложи за изтриване Личен отговор
Ако започнете работа веднага по ТД и имате 2-3 работни дни,после пак ще си взимате майчинство.Иначе го спират.
Защо питате, като не вярвате на колегите?

Разбира се,че вярвам на вашите колеги и именно затова потърсих мнението Ви, защото от градината ме уверяват, че съм щяла да взимам и аз също се съмнявах в това и затова потърсих още компетентни мнения,както и от 2-ма адвокати. Благодаря все пак !

От социални грижи се взима майчинство до навършване на 1 година на детето по 100 лв. на месец и не ви върви нито осигурителен,нито трудов стаж.А вашето дете е на 1 г и 4 м,доколкото разбирам.Намерете си работа по ТД,започнете да работите,отработете 3-5 дни и отново ще взимате 340 лв. майчинство,защото вече ще бъдете осигурена за този социален риск.Без значение е каква длъжност ще заемате и каква ще ви е брутната заплата.

Благодаря Ви! Така ще направя, добре че се свързах с вас, явно счетоводителката май не е много наясно и щях да си чакам майчинството....

Намерете си работа по ТД

много го харесвам тоя съвет
те са се наредили на опашка едни ми работодатели и чакат само да се яви някоя майка за 2-3 до 5, за да й хамалуват с уведомления, заповеди, трудови медицини, платежни, декларации 1, 6 и 7 и 777

Баща ми има фирма, и може и да не ми се наложи да търся други работодатели...но не знам дали ще може той да ме вземе на ТД при положение, че аз след като се омъжих не живея в същия град...

Пречка не съществува.Направете,каквото е необходимо.

^{Отговор на viliangelova(27.01.2015 23:40):
viliangelova каза:
Баща ми има фирма, и може и да не ми се наложи да търся други работодатели...но не знам дали ще може той да ме вземе на ТД при положение, че аз след като се омъжих не живея в същия град...}

Отново много ви благодаря за съветите! Щом няма пречка, че фирмата, в която ще ме запише на ТД и моя настоящ адрес не са в едно и също населено място - дано всичко е наред.Аз съм освободена от 27.01. С тази дата ли трябва да се води назначаването ми в неговата фирма?

Не може да те назначи преди да регистрира договора в НАП. Действай.

Здравейте! Преди време ви писах по моя проблем и Ви благодаря за коректните отговори, но сега имам друг въпрос...Вече съм назначена по ТД във фирмата на баща ми, за да ми се продължи майчинството, но тъй като фирмата е в друг град сега от НОИ искат приложение 12, с което да отпишат детето от нашия НОИ и да го прехвърлят в другия, за да ми се изплаща майчинството, защото сега то е забавено заради това, че детето фигурира и в двата НОИ...от предишната ми работа ли трябва да ми го дадат или те да го изпратят в нашия НОИ и от там те да отпишат детето?
Благодаря Ви предварително!

Прил.12 ще подадете при бившия си работодател. Той го представя в НОИ

Много Ви благодаря за бързия отговор! Притеснявам се и за още нещо...не знам дали тези три дни които работих във фирмата, за да ми се продължи майчинството, не се засичат с него и сега да се налага да връщам някакви пари...Ако е така къде трябва да отида?

Ако НОИ ви е изплатило за целият месец майчинство, ще трябва да връщате

^{Отговор на viliangelova(11.03.2015 14:38):
viliangelova каза:
Много Ви благодаря за бързия отговор! Притеснявам се и за още нещо...не знам дали тези три дни които работих във фирмата, за да ми се продължи майчинството, не се засичат с него и сега да се налага да връщам някакви пари...Ако е така къде трябва да отида?}

В НОИ ли трябва да ходя да връщам евентуално или по банков път може? Предполагам писмо трябва да ми пратят, ако има нещо такова..

^{Отговор на viliangelova(11.03.2015 14:50):
viliangelova каза:
В НОИ ли трябва да ходя да връщам евентуално или по банков път може? Предполагам писмо трябва да ми пратят, ако има нещо такова..}


Да