Здравейте, напоследък ми се случват някви неща дет не съм ги и чувала - честна дума. И днешния ден не прави изключение , моля за помощ къде да чета питам и т.н.....Трябва да се начислят заплати, но при инвентаризация с ревизия на касата са отчетени липси, чиито размер все още се уточнява. Касиерката не работи в предприятието от средата на м.01/2015. Тя има да получава съответно работната си заплата, остатъци от отпуски и обезщетения по КТ, но на какво основание аз мога да не и изплатя днес РЗ, а когато ревизията приключи окончателно с някакъв числов резултат. Колко мога да забавя това получаване (защото не съм наясно кога ще се знае колко точно ги няма и прочее). Знам, че имаше нещо до 3 брутни заплати , но не съм убедена...Благодаря !

по принцип от заплатата не можете да удържате нищо освен осигуровки, данъци и запори евентуално... като се установят липсите и се направи начет на лицето, тогава ще си го търсите да ги внесе.

Т.е. така или иначе ще си ги търсим по съдебен ред , аз поне така го разбирам.Щото като се изплати в момента всичко ходи го хвани.....

В подобна ситуация на една дама и задържаха заплатата, тя се жали в ИТ, след което получиха предписание да я платят (не зная имало ли е и санкция).

Касиера е материално отговорно лице и преди да я освободите от работа е трябвало да направите ревизия на касата в нейно присъствие и да направите протокол. След като сте я освободили как ще докажете, че липсите са при нея, а не след това