Здравейте,

Работех като консултант в чужда държава, но там нещатабяха регулирани много лесно. Смисъл - всеки човек си има данъчен номер и под него може да извършва всякакви услуги, без да регистира фирми, със същия номер работи и на трудов договор и на края на годината просто попълва декларация (една), в която отбелязва различните си доходи, и вече платените данъци (ако е работил на трудов договор) и останалите дължими данъците се изчисляват автоматично... както и да е.

! От скоро съм в БГ и искам да опитам и тук да предоставям консултантски услуги, които за съжаление са в много тясна ниша. За целта:
- не искам да регистрирам фирма (тъй като може да имам само 1 клиент за 1 месец от годината) и не си заслужава
- Трябва да имам възможност да работя на трудов договор на пълен работен дедн в даден период от годината (нишата е много малка в БГ)
- Идеята е да не се занимавам с ДДС-та и др., а лесно да си изчисля/платя данъците в края на годината
- Да не се занимавам много с бумащини и попълване на много декларации и документи и пр... (пак да потретя - нишата е малка - и може да има 1,2,3 клиента за година или изобщо да няма)
- Да допълня, че става дума за работа в рамките на няколко часа на ден и дори не всеки ден (консултации и обучения), а не на пълно работно време.

---
Четох за граждански договор или просто консултантски договор с физическо лице. Кой вариант е по-добре и по-лесен? Или пък предложете друг вариант - трудов договор на непълен работен ден, за определен период (примерно 2 месеца), става ли? Пак, основното е - с минимални регистрации и бумащини да мога да върша дейността, когато има клиенти, и разбира се да плащам и възможно най-ниските данъци.осигуровки... счетоводството също трябва да се избегне максимално, с оглед много малкия и несигурен бизнес :). Какви данъци и по кой закон би трябвало да дължа?

Като гледам изискванията Ви - най-добре е да работите "на черно"

^{Отговор на XXXXX(24.02.2015 14:35):
XXXXX каза:
Като гледам изискванията Ви - най-добре е да работите "на черно"}


Що бе, гражданския договор си е чудесен.
Една годишна декларация и туй то :)))

<sup>Отговор на Liglyo(24.02.2015 14:36):
Liglyo каза:


Що бе, гражданския договор си е чудесен.
Една годишна декларация и туй то :)))</sup>


Освен ако .... щото

ама айде нема нужда

Покрай "адвокатите - наглеци" се чудя какво би консултирал в случая един адвокат, ако приемем, че този тип консултация е негова работа.
Какво би консултирал "адвокатът - наглец" консултанта (nikobg) и какво би консултирал евентуалното предприятие, искащо да ползва услугите на консултанта (nikobg). И как би остойностил реализацията на консултацията си, ако е в духа на граждански договор с консултанта (nikobg). Щото определено нервите по узаконяването на разходите на консултанта (nikobg) ще струват твърде много на оформящия документите, които законът изисква за това узаконяване. И ако приемем, че това са нервите на "наглеца".... :)
Иначе по форумите можем да си консултираме всякак. В зависимост от текущата конюктура, определена от участващите в темата :)

Така!
Понеже не ми се четат глупости и не желая някой да ме обижда ще поясня и помоля мнения като по-горното просто да бъдат спестявани.

Не съм адвокат, не съм и наглец. Искам да работя честно, да си платя данъците и осигуровките честно. Това, че работя с много малка ниша, не означава, че трябва да се откажа само защото в БГ има 200 закона за доходи и начини за осигуряване. На 3 места четох че трябвало да плащам ддс, на други 3 четох че трябвало да се регистрирам като самоусигоряващ се, но ако почна на трудов договор после да съм си прекратял регистрацията, на друго място четох, че можело като консултант, но само през фирма, за да съм издавал фактури.

Не случайно започнах с това че в УК хората са си решили проблема с един НИН нъмбър, в който плащаш всичко (и данъци, и осигуровки) и може да работиш за който и под каквато форма си искаш (перманент, контракт, през фирма, през агенция или както ти е кеф) и просто до март следващата година попълваш ЕДНА декларация и оправяш останалите си дължими данъци и осигуровки!!! Да не говорим, че цяла година може и нищо да не правиш и тогава и декларация не попълваш... а в бг в много от вариантите си пишеш бумащината без значение имаш-нямаш дейност, че и осигуровки дължиш - дори да нямаш дейност. В УК осигуровки се плащат само за период, в който си работил примерно - и никой няма да ти търси такива за друг период от време, в който си стоял без работа... Както и да е - Точка по въпроса - без повече тролове тук!!!

Да работя на черно не желая!!!

Доколкото разбрах май граждански договор би било най-добре... Може ли подробности - как се разграничава този договор от онзи с дължимото ДДС примерно?? или със самоосигуряващия се пример?

абе кой говори на тебе. Нищо че темата е твоя. Не ми чети глупостите, щом не ти се четат и не те интересуват, ама хич не се ласкай, че ти си "наглецът", за който пиша.
и айде, щом те обидих, въпреки, че изобщо не визирах теб и 99 % от хората, четящи тук могат да го потвърдят, ако искат, да ти кажа, че и тук не пречи да си извадиш номер, под който да си плащаш данъците и осигуровките. ама не се вързва с желанието ти за малко бумащини и попълване на документи и декларации.
Или учиш данъчно-осигурителното законодателство и се примиряваш с хартиите и декларациите, или си наемаш счетоводител, който ще го прави за теб. Може и да се ожениш за такъв, за да ти е безплатно, ама ... не си струва :)

Да не говорим, че цяла година може и нищо да не правиш и тогава и декларация не попълваш
вярвате или не , но и в БГ е като в УК !!!

Да си чувала за окд-5 в ук?

че кво общо има с горната ми теза?

^{Отговор на elisaveta_p(24.02.2015 15:16):
elisaveta_p каза:
Да си чувала за окд-5 в ук?}


пп
чувала съм за одиторите в УК и за лицензиите на счетоводителите, ама ай да не ме изяждат с парцалята ся ;)))

Ако чуеш кои точно наглеци се занимават с тази материя, свиркай :)

БГ мама, но не знам дали има аналог УК мама!!!

Като бъдещ адвокат /наглец/, и докато новият закон за адвокатурата още не е влязъл в сила, ще Ви дам някои най-общи пояснения:

Доколкото разбрах май граждански договор би било най-добре... - може да е по-добре, но зависи този дето плаща дали ще иска ГД или ТД. Или ще иска да плаща на фирма или консултант, регистриран като свободна професия.
Как се разграничава този договор от онзи с дължимото ДДС примерно?? - ами никак. Като достигнете 50000 по ГД за 12 месеца ще трябва да се регистрирате по ДДС. Ако консултациите Ви се насочени към чуждестранни фирми, то задължително и предварително трябва да сте регистриран по ДДС.
Как се разграничава този договор със самоосигуряващия се ? - като самоосигуряващ се си внасяш осигуровки върху минимум 420 лв. месечно, а по ГД осигуровките са върху сумата по договора, намалена с 25%. Ако този остатък е под МРЗ и не работите другаде, въобще не внасяте осигуровки.
Съвсем без отчетност и без декларации не може. От бумащината можете да се отървете само при работа по трудов договор.

Понеже не добавяте нищо ценно ... за тези, които ще четат тук в бъдеще ето какво открих по темата ЗАЩО НЕ трябва да се регистрирате под формата 'Свободна професия', ако нямате сигурни доходи всеки месец:
http://blog.metafrazi.com/2011/10/blog-post_08.html

Цитат:
'минимумът осигуровки на месец е 123,06 лева (прагът е 420 лева/месец)'
- Тоест пак БГ безумието - имаш нямаш доходи - си плащаш данцъци и осигуровки... Малоумщина... Ако аз имам 1 клиент на 6 месеца и за този 1 месец изкарам 5000лв. (които ме хранят за 6 месеца примерно), защо да трябва да плащам данъци/осигуровки и за останалите 5 месеца ... просто абсурд!

Ако има някой спец по г.д. - нека да напише там какви са 'хватките' и уловките... ясно, че в бг във всичко са заложени такива.

p.s. благодаря XXXXX - не беше въпросът съвсем да се отърва от бумащина - но поне да е годишна декларация и довнасяне годишно. Не всеки месец като идиот да вися по опашки за да декларирам и внеса 100лв. примерно.

XXXXX - каква е разликата с ТД, Може ли ТД на няколко часа на ден и не всеки ден за примерно период от 2 месеца?

С извинения за спама, ама УК Унайтед Кингдом ли е?

^{Отговор на XXXXX(24.02.2015 15:36):
XXXXX каза:
Като бъдещ адвокат /наглец/, и докато новият закон за адвокатурата още не е влязъл в сила, ще Ви дам някои най-общи пояснения:}



Къде си тръгнала и ти наглец да ставаш?!?
Аз пък се идентифицирам със счетоводителя (каквото и да значи това) - непокист на консултирания от nikobg. Мале, ако се срещнем след време (като станеш наглец) като консултиращи двете страни по този граждански договор, докъде ли ще я докараме :)

Тоест пак БГ безумието - имаш нямаш доходи - си плащаш данцъци и осигуровки... Малоумщина...

бе има нещо малоумно в БГ ..верно.

Лигльо- излагаш /ни/се начи!!!

Тоест пак БГ безумието - имаш нямаш доходи - си плащаш данцъци и осигуровки...

Нещо не си доразбрал. Ако нямаш доходи, не плащаш данък. Пък и когато нямаш доход, имаш право да си спреш самоосигуряването и да го възобновиш отново при следващия договор.

Най-добре намери познат счетоводител, който да ти обясни нещата според спецификата на дейността ти и клиентите ти.

Може ли ТД на няколко часа на ден и не всеки ден за примерно период от 2 месеца? - може, ако на работодателя му трябва служител при такива условия.

<sup>Отговор на XXXXX(24.02.2015 15:42):
XXXXX каза:

Нещо не си доразбрал. Ако нямаш доходи, не плащаш данък. Пък и когато нямаш доход, имаш право да си спреш самоосигуряването и да го възобновиш отново при следващия договор.</sup>


Да де... като идиот трябва да ходя да пускам и спирам регистрацията си... И както НОИ имат редовно проблеми със системите си, я някак си невавели декларацията ми за спиране - и оп в края на годината - глоба, щото не съм плащал за тези месеци, дето аз съм си мислел, че съм я спрял уж...

На граждански договори ще се ходи - то е ясно - ако може малко повече инфо само за тях и за ТД - може ли ТД за няколко часа и не всеки ден примерно з асрок от 1-2 месеца?

^{Отговор на nikobg(24.02.2015 15:38):
nikobg каза:
Понеже не добавяте нищо ценно ... за тези, които ще четат тук в бъдеще ето какво открих по темата ЗАЩО НЕ трябва да се регистрирате под формата 'Свободна професия', ако нямате сигурни доходи всеки месец:}




следва линк към блога на Мария Пейчева, която се пише като публикувала материала. Аз не знам каква е Мария Пейчева и доколко са меродавни нейните консултации по тази материя от 2011 година през 2015.
Обаче се чудя дали да не публикувам в блога си материал ЗАЩО НЕ ТРЯБВА да сключвате граждански договор с несамоосигуряващо се лице.
И понеже нямам блог, а съм го казвала на когото трябва, когато трябва, просто ти намеквам, че монетата има две страни.
Та концентрирай се най-вече към аспекта с осигуряването на доходите. Щото е смешно да се консултира за доходи човек без доходи

ясно ми е , че нищо не Ви е ясно.
а като си намерите работодател си договорете с него условията по ТД.
може на всякакви часове иначе, но договорът /ТД/ е двустранно съглашение.
<sup>Отговор на nikobg(24.02.2015 15:46):
nikobg каза:


Да де... като идиот трябва да ходя да пускам и спирам регистрацията си... И както НОИ имат редовно проблеми със системите си, я някак си невавели декларацията ми за спиране - и оп в края на годината - глоба, щото не съм плащал за тези месеци, дето аз съм си мислел, че съм я спрял уж...

На граждански договори ще се ходи - то е ясно - ако може малко повече инфо само за тях и за ТД - може ли ТД за няколко часа и не всеки ден примерно з асрок от 1-2 месеца?</sup>

^{Отговор на bonou2(24.02.2015 15:49):
bonou2 каза:
ясно ми е , че нищо не Ви е ясно.}


то това е ясно от самото начало, а в процеса на развитие на темата и друго стана ясно :))
1. питащият иска и душата в рая, и оная работа до края, щото така било някъде си (примерно УК)
2. като му се каже, че не става баш така следват оплювки, а в най-добрия случай се пускат линкове с лаишки съвети за назидание

Нико, в годишно приключване сме и едва ли някой ще развие трактат по темата ти. Общо взето ако искаш да се справиш сам, сключваш граждански договори и караш така докато не направиш 50000 за 12 месеца. Задължението ти е веднъж годишно да подаваш декларация.

Е това ми е по-интересно на мен, че мисля че се отнася само за фирми:
"Ако консултациите Ви се насочени към чуждестранни фирми, то задължително и предварително трябва да сте регистриран по ДДС."

Щом ти е интересно, погледни чл. 97 от ЗДДС. Дано не бъркам номера.

^{Отговор на tihastapka(24.02.2015 16:10):
tihastapka каза:
Е това ми е по-интересно на мен, че мисля че се отнася само за фирми:
"Ако консултациите Ви се насочени към чуждестранни фирми, то задължително и предварително трябва да сте регистриран по ДДС."}

В момента съм на ТД ... проблемът е, че с работодателите, с които съм говорил за тях ТД значи от 9 до 18 всеки ден от работната седмица!

Идеята е как да работя с бъдещи клиенти на час и не на фул-тайм... тъй като не е необходимо в моята сфера!

- говорих с познат юрист преди малко и той ме посъветва за граждански договор, тъй като там няма да има посочени точни часове на ден и кои дни - а по-скоро резултат от работата... Проблемът е за по-дългосрочните договори... но да стигнем до там живот и здраве и ще го мислим.

мерси на всички отговорили

97а (2) На регистрация по закона подлежи всяко данъчно задължено лице по чл. 3, ал. 1, 5 и 6, установено на територията на страната, което предоставя услуги по чл. 21, ал. 2 с място на изпълнение на територията на друга държава членка.

Така де, той по граждански договор данъчно задължено лице ли е?

^{Отговор на XXXXX(24.02.2015 16:12):
XXXXX каза:
Щом ти е интересно, погледни чл. 97 от ЗДДС. Дано не бъркам номера.}

Чл.3. (1) Данъчно задължено лице е всяко лице, което извършва независима
икономическа дейност, без значение от целите и резултатите от нея.

Значи е данъчнозадължено лице.

<sup>Отговор на tihastapka(24.02.2015 16:18):
tihastapka каза:
97а (2) На регистрация по закона подлежи всяко данъчно задължено лице по чл. 3, ал. 1, 5 и 6, установено на територията на страната, което предоставя услуги по чл. 21, ал. 2 с място на изпълнение на територията на друга държава членка.

Така де, той по граждански договор данъчно задължено лице ли е?</sup>

Съгласен :)

<sup>Отговор на XXXXX(24.02.2015 16:20):
XXXXX каза:
Чл.3. (1) Данъчно задължено лице е всяко лице, което извършва независима
икономическа дейност, без значение от целите и резултатите от нея.

Значи е данъчнозадължено лице.</sup>

<sup>Отговор на elisaveta_p(24.02.2015 15:48):
elisaveta_p каза:


следва линк към блога на Мария Пейчева, която се пише като публикувала материала. Аз не знам каква е Мария Пейчева и доколко са меродавни нейните консултации по тази материя от 2011 година през 2015.</sup>


Оказва се, че е преводач. От Перник, така че поУека :)))))))))))
http://blog.metafrazi.com/2014/01/blog-post.html

^{Отговор на nikobg(24.02.2015 15:03):
nikobg каза:
В УК осигуровки се плащат само за период, в който си работил примерно - и никой няма да ти търси такива за друг период от време, в който си стоял без работа...}

И тука е така (колкото и да не ти се вярва). Само, че тази възможност е малко поусложнена. Ако в УК е достатъчно липсата на осигурителни вноски за определен период да удостоверява, че не си работил през този период, то у нас ще трябва да се пуска декларация ОКД5 за спиране и възобновяване на дейността. Усложнено е в сравнение с УК, но кройният резултат е същия.

Аз разбирам нейната гледна точка. Но не мога да се съглася, че в случая само интересът на едната страна по такъв договор има значение. Колко преводачи има в Перник - ако е само тя, а ми трябва превода и, ще се навия на нейните условия. Ама ако в съседната кантора има преводач - СОЛ, ще предпочета него. Особено ако цената, която ми предлага, е същата като цената на Мария, която не иска да се самоосигурява.

Не ми се спори ... тук не е така, тук дължиш здравни осигуровки - работиш/неработиш, имаш/нямаш доходи... аз това имах предвид под осигуровки - не само пенсионните. В УК - всичко е на един номер, на едно място и ако нямаш доходи не плащаш нищо и никой не те изключва от никакви системи... нито здравни, нито социални...

Посъветваха ме (не тук) да търся граждански договор - защо тук хората са толкова против тях? Какъв е проблемът?

Иначе с граждански договор - аз работя на капаро 50% и 50% след приключване на консултантския/трейнинг договора... (което може да стане в два, че и три различни месеци) - какви са 'тънкостите' с осигуровките, в тези случаи? и още ако възникне нужда от допълнителна работа, може ли да се удължава договорът и да се добавят анекси за допълнителни заплащания или?

Всичко е възможно. Стига отсрещната страна /тази, дето плаща/ да е съгласна на такъв договор.
Колкото до тънкостите на осигуровките по ГД - всичко е обяснено в КСО /чл.4/ и ЗЗО /чл. 40/. Тъй като има много "ако" и лични данни, не мисля да се впускам в подробности.

^{Отговор на nikobg(24.02.2015 17:22):
nikobg каза:
Иначе с граждански договор - аз работя на капаро 50% и 50% след приключване на консултантския/трейнинг договора... (което може да стане в два, че и три различни месеци) - какви са 'тънкостите' с осигуровките, в тези случаи?}

Получаването на капаро (и окончателното разплащане) не е упражняване на работа (полагане на труд). Сам ще си преценяваш кога започваш да работиш и кога да спираш и съответно да го обявяваш и затова не се бъркай с датите на паричните преводи. Осигуряваш се само за времето което прецениш, че ще го използваш за изпълнение на поръчката. Декларираните с ОКД5 периоди за упражняване на труд са считат за верни до доказване на противното. А противното никой няма да желае да го доказва, просто защото е невъзможно.
Е, от здравните осигуровки (здравния данък) няма бегане и за периодите, когато си се "отписал" с ОКД5. Но те са дължими защото си "безработен" през това време...

<sup>Отговор на nikobg(24.02.2015 17:22):
nikobg каза:
Не ми се спори ... тук не е така, тук дължиш здравни осигуровки - работиш/неработиш, имаш/нямаш доходи... аз това имах предвид под осигуровки - не само пенсионните. В УК - всичко е на един номер, на едно място и ако нямаш доходи не плащаш нищо и никой не те изключва от никакви системи... нито здравни, нито социални...

Посъветваха ме (не тук) да търся граждански договор - защо тук хората са толкова против тях? Какъв е проблемът?</sup>




Добре са те посъветвали. И добре разказваш за практиката в УК. Ама законодателят, даже и да знае каква е практиката в УК, не смята засега да я прилага тук. И дефакто поставя в неравнопоставено положение тези, които ползват услуги от физически лица, нерегистрирани като самоосигуряващи се, спрямо тези, които ползват същите услуги от самоосигуряващи се лица (или фирми). Те самите ползватели на услугите може и да не се усещат за тази неравнопоставеност. Но счетоводителите им я усещат. Счетоводител, който трябва да осчетоводи (каквото и да значи това, хихи, това не към никобг) една фактура за услуга, има 10 пъти по-малко работа от счетоводител, който иска да оформи законосъобразно едно плащане по граждански договор. И в тези 10 пъти не включвам обясненията, които трябва да дава на страните по сделката. Те отнемат много повече време. И почти никога не постигат целта си.
Та ако намериш да консултираш някого, който не се усеща дискриминиран, давай.

Ааа... сега разбирам... повече работа за счетоводителите на фирмате. Е, съжалявам ги хората, но не смятам, че аз имам вина и пред това - повече работа за мен или за тях - със сигурност бих избрал тях :), аз от счетоводство и не разбирам, нито имам желание да разбирам.

За Жоро, който отново ме съветва за ОКД5, пак да кажа, че не мога да се занимавам да пускам/спирам, пускам/спирам самоосигуряващ се статус и да рискувам да ме глобят защото не съм счетоводител и съм забравил еди коя си декларация или друга бумащника да си пусна на време.

Та да се върнем на ГД и понеже цитираните членове на двата закона за огромни и доста неясни да вземем следния пример:

Имам да консултирам 1 клиент за срок от 3 месеца. Работя по 20 часа на месец, в нерегламентирани дни. и съответно съм се разбрал да получа възнагграждение тотал - 1000лв, разделено на: 300лв платени до 5 дни след сключването на договора (в първия месец), 300лв, след приключване на втория месец и 400 лв. след приключване на цялата услуга след третия месец.

1. Как и за колко би ме осигурявал този клиент?
2. Би ли ми плащал здравните? за трите месеца? (а ако плащането е само в един месец - само в последния? - само за един месец ли?)
3. Аз трябва ли да подавам някакви документи и декларации в НОИ и някъде другаде?
и съответно трябва ли аз да плащам нещо?
4. Ако съм безработен и се самоосигурявам май пак пускам ОКД5, или? (примерно преди да работя за този клиен или след това?) Ако е така - после докато съм на ГД трябва ли да си спирам ОКД5?

Абе мазаница - добре, че са ни такива идиотски законите и политиците, че да има адвокатите и счетоводителите какво да ядат :). Пак казвам за моя случай в УК - е толкова ясно и просто, че и Пакистанец, неговорещ английски се справя и си предоставя услуги и си прави квот' си иска и както си иска и си плаща данъците/осигуровките... при нас мазало... нищо не е ясно, освен ако не си счетоводител с 20г. стаж :) (това последното не е мрънкане, а констатация)

1.Ще те осигурява по правилата.Щом си по ТД и не си на макс.ос.доход, то ще те осигури със 7,1%
ДОО, 2.8% ДЗПО и 4.8% ЗОс.За твоя сметка ще бъдат5.7% ДОО, 2.2%ДЗПО и 3.2% ЗОс. и разбира се 10% данък след приспадане на твоите осигуровки като всичко е върху 75% от договорената сума за плащане.
3.Възложителя представя инфото по чл.4 от КСО
4.Ама какво сега - безработен или самоосигуряващ се - проваляш всичко до тук: ((
Отиваме към съвсем други варианти.Значи нямаш Тр.договор и, ако си безработен, то до МРЗ /брутна минус 25%/имаш само данък.Ако си над МРЗ то гледай т.1. Ако си СОЛ, то трябва да имаш търговско качество предполагащо подаване на ОКд5 и тогава получаваш всичко и "ти гониш" с осиг.,данъци и инфо/

1. Доходът ти ще е около 1200 лв., за да вземеш чисто 1000 лв. Тези 1200 лв. се разделят на 3 месеца. Ако сумата на месец след приспадане на нормативно-признатите разходи е по-висока от МРЗ за страната, осигурява те за трите месеца
2. По-горе отговорих. Осигуряването е за периода на договора, няма общо как и кога е плащането
3. В началото на следващата година, декларираш всички доходи, придобити през предходната.
4. Ако си регистриран като самоосигуряващ се, тогава възложителет по ГД, нищо няма да ти удържи. Осигуровки и данък са си за твоя сметка. След като приключи ГД, тогава подаваш ОкД5 да спиране на самоосигуряването

). Пак казвам за моя случай в УК - е толкова ясно и просто, че и Пакистанец, неговорещ английски

че там са си основна група.
но пък несъмнено и едностранно представяте нещата - в светлината на Вашето удобство ест.
със здраве.

Здравей, nikobg, според мен най-удачната и лесна форма за получаване на доходи е гр.договор за теб. Вероятно консултираш големи предприятия, които нямат проблем с отчитането на гражд.договори, а ти ще се отчиташ данъчно само на края на годината. Ще бъдеш осигурен пенсионно и здравно, обаче само в месеците на работа. Така че, остава открит въпроса за здравното за периода без работа. Наистина е много затормозяващо да "празните" месеци да се внасяш само здравно, и то като преди това си подал декларация, че нямаш работа.

^{Отговор на Ани1(25.02.2015 16:49):
Ани1 каза:}


Ама горе пише това:
" Автор: nikobg Профил Изпрати кратко съобщение | Дата: 24.02.2015 16:13
В момента съм на ТД ... ."
Или иска да бяга от ТД !: ))Каша стана: (

thank you very much Ани,

Ето това е ключовото инфо за мен:
2. По-горе отговорих. Осигуряването е за периода на договора, няма общо как и кога е плащането

5. Тоест - всичко се свежда до периода на договора... и ако не е свързано с плащане няма ли парадокс? Ами ако сключва гр. договор със срок 6 месеца за сума от 6000лв., които да се изплатят накрая на договора, работодателя трябва да ме осигурява всеки месец на 1000лв ли, дели ги на месеците ли? А не на веднъж накрая на последния за 6к... това наистина звучи глупаво и доста бумащина - то реално парите, които държавта ще вземе са едни и същи, но счетоводството ... мдам ... 6 пъти повече труд. (искат събираемост голяма през всички месеци, а не накрая - разбирам ... а в УК, хората си събират парите до март следващата година, когато приключва финансовата година)

6. Сега забравяме за самоосигуряващо се лице... и пак сме на ГД без самоосигуряване - този път договор за 1 месец с клиент за 2000лв. Е ясно е, че ще ми внесе осигуровките за този един месец и т.н. Изтича месеца - всичко е точно... след това обаче нямам клиент за 6 месеца - А както знаем в БГ, понеже са ни идиотски законите - работиш/неработиш си дължиш здравни осигуровки МЕСЕЧНО. Та за периода, в който нямам клиент - тези 6 месеца, трябва ли да пускам ОКД5 за да си внасям минималните здравни осигуровки, или мога само да си превеждам по сметката тези там 20тина лв. на месец - изобщо докато чакам за следващ клиент - какво дължа и какви бумащини трябва да правя (като приемем, че не работя никъде през това време)?

п.с. Благодаря Веси, точно това е моят случай и така ме посъветва и приятел юрист.
пс.2 Тоник - да не искам да работя фул-тайм... Искам да работя парт-тайм, тъй като такова е естеството на работата ми и мога да си правя част от нея в къщи и не е необходимо да кисна в офиса, както в момента по 10 часа... и да лапам мухите 6 от тях, щото такъв е манталитета в БГ (смисъл, да се работи на ТД - значи от 9 до 6 :) - за да си на разположение в офиса). Не знам това дали с ТД може да стане - без да се регламентира, точно кои часове / дни ще се работи - ако може казвай - няма да откажа. Освен това искам да мога да работя за повече от един клиент за даден период от време... примерно... това с ТД пак не съм сигурен може ли?

пс.3 Тоник - не искам самоосигуряващ се (БЕЗРАБОТЕН СЪМ - айде разбрах ви термините - но за мен не съм - тъй като може да работиш 2 месеца и другите 10 да си подготвяш материали в къщи, с които пак за 2 месеца да си изкараш достатъчно доходи за следващата година - но да в БГ явно се водиш безработен), тъй като прочетох, че ако съм самоосигуряващ се - се самоосигурявам за всички месеци за които се водя такъв и то не само за здравни ами и за пенсионни и др. (тоест около 100лв на месец), а не само 20лв. - тоест трябва да се осигурявам и за месеците, в които нямам клиенти/доходи - което не ме кефи естествено.

Примерът е ясен - имам само един клиент за 2 месеца в годината. Той ми плаща за тези 2 месеца 5000лв, с които аз живея цяла година... идеята е на веднъж да се платят данъците и осигуровките и в другите 10 месеца айде от мен да мине ще си внасям здравните (по 20лв), щото тъпите ни политици така са решили, но нищо повече - и с минимални усилия и бумащина!

"п.с. Благодаря Веси, точно това е моят случай и така ме посъветва и приятел юрист."

За Веси не знам, ама тоя юрист хич не го слушай:(
Като ти гледам "графика" несериозно ми звучи да останеш част от годината неосигурен.

" Не знам това дали с ТД може да стане - без да се регламентира, точно кои часове / дни ще се работи - ако може казвай - няма да откажа. Освен това искам да мога да работя за повече от един клиент за даден период от време... примерно... това с ТД пак не съм сигурен може ли?"

Всичко може щом се ценен и търсен.Който има нужда от теб ще приеме да работиш на няколко места и дори в къщи.Това си е уредено и в КТ.

"тъй като може да работиш 2 месеца и другите 10 да си подготвяш материали в къщи, с които пак за 2 месеца да си изкараш достатъчно доходи за следващата година - но да в БГ явно се водиш безработен)"
Тъй ама пак ще внасяш здравно, а пенсия чрез осиг.стаж - през крив макарон: (

"Примерът е ясен - имам само един клиент за 2 месеца в годината. Той ми плаща за тези 2 месеца 5000лв, с които аз живея цяла година... идеята е на веднъж да се платят данъците и осигуровките и в другите 10 месеца айде от мен да мине ще си внасям здравните (по 20лв), щото тъпите ни политици така са решили, но нищо повече - и с минимални усилия и бумащина!"

Търсиш още клиенти: ))

Не си полезен с последното мнение.

* За пенсия не ме мисли - до пенсия или ще съм много богат или мъртъв - и в двата случая не ми трябва пенсия.
* Абсолютно възможен е сценария - нишата е много малка, консултациите скъпи! Тоест съвсем реален вариянт е да има 1 клиент, които да има необходимст от консултации през Януари и Юни (от цялата година - 2 месеца) и да плати за тях по 3000лв., а през останалото време да нямам нито 1 клиент!, колкото и да търся.

//'Всичко може щом се ценен и търсен.Който има нужда от теб ще приеме да работиш на няколко места и дори в къщи.Това си е уредено и в КТ.'
- Както казах - това е тъпо - нито ми знаеш нишата, нито сме УК или УСА, с търсене да си намираш ей така клиенти. Фирмите в бранша са ми ясни, броят се на пръстите на едната ми ръка. - моля да се дават съвети, само по това, което питам, а не общи бизнес съвети.

- Ще изчакам и днес - и накрая ще обобщя отговорите в един поуст в темата, за да е по-лесно и полезно на всички последващи... За момента не получавам опровержение, че като самоосигуряващ се плаща всички осигуровки всеки месец (около 30% върху минималната заплата), без значение от доходите и наличието им изобщо (четох го на няколко места - предполагам е така - което е безумие) // от здравните е ясно, че няма как да се избяга... пореден идиотизъм

- казусът в този пример е: безработен съм (статус) и искам да си внасям осигуровките (след гд-то) - може ли без бумащини и декларации да си внеса 20те лева - или се пуска нещо ?

- и последващият казус: След като си внасям там 20те лева месечно .. идва ЮНИ и пак съм на ГД - какво сега - какви пак бумащини - или нищо - просто за тоя месец работодателя ми внася, а аз продължавам от Юли да си внасям 20-те лева сам?

Докато гледаш на партньора си като на "работодател", забрави до пенсия да си богат от работа.

като гледам нико упорито върви по стъпките на пернишката преводачка, блогърка и данъчен консултант по съвместителство
та ако и другите му консултации ще са като тая, не знам колко дълго и дали изобщо ще е ценен и търсен