Лице отива на работа в заведение за хранене,но управителя не го допуска до работното място,поради това че му е изтекла здравната книжка и няма право да работи без валидна такава.Работника се връща след седмица на работа със заверена редовна здр. книжка.За тая седмица отсъствие,работника отказва да подаде молба за неплатен отпуск по негово исксане.

Как да се постъпи ,така че да не му се заплатят надници?

И втори въпрос,има ли някакво изискване ,работник преди започване на работния ден да се разписва в колко часа почва и да се разписва в колко спира работа?

Ми то лицето не е постъпило, че да отсъства :)))
Постъпило е след една седмица.

"И втори въпрос,има ли някакво изискване ,работник преди започване на работния ден да се разписва в колко часа почва и да се разписва в колко спира работа?"
Въпрос на организация.Що пък не!А имате ли Правилник за вътр.трудов ред?