Здравейте!

В момента работя на две места - едното е основно трудово правоотношение, а другото е от няколко дена и съм назначена по чл. 111, КТ. Моя приятелка счетоводителка ми каза, че по закон не съм задължена да уведомявам главния работодател. Това е така, нали?
Въпросът ми е, че в момента ще ме осигуряват и от двете места, понеже и на двете работя по 4 часа. Възможно ли е да се получи двойно осигуряване?

Благодаря!

Не

Няма проблем тъкмо 2*4 ще ви се получи пълен осигурителен стаж

Хм... а ако работи 3*4 пълен и половина осигурителен стаж ли ще се получи?

Иначе проблем може да има само ако за тези 2*4 часа получава общо над 2600 лв. _{Дай боже всеки му такива 2*4 часа :)}

^{Отговор на miro7874(06.03.2015 19:09):
miro7874 каза:
Няма проблем тъкмо 2*4 ще ви се получи пълен осигурителен стаж}

<sup>Отговор на XXXXX(06.03.2015 19:19):
XXXXX каза:
Хм... а ако работи 3*4 пълен и половина осигурителен стаж ли ще се получи?

Иначе проблем може да има само ако за тези 2*4 часа получава общо над 2600 лв. _{Дай боже всеки му такива 2*4 часа :)}</sup>



То повече от пълен стаж няма как да се получи но пък осигурителен доход ще се получи повече, което не е маловажно. А за повече от 2600 не виждам проблем напротив само позитиви т.е. повече чист доход :)

2*4 не винаги е равно на 8,както е в този случай.

^{Отговор на miro7874(06.03.2015 19:09):
miro7874 каза:
Няма проблем тъкмо 2*4 ще ви се получи пълен осигурителен стаж}

ами 2*4 си е 8 няма как да е 7 или 6

^{Отговор на mehana(06.03.2015 23:06):
mehana каза:
2*4 не винаги е равно на 8,както е в този случай.}



И на колко е равно :D

Не намерих текст в КСО, който да регламентира събиране на стажа /не говоря за дохода/ по двата ТД. Има само един член "4 за 5", но той е при основен ТД на 8 часа.
Така че в случая 2*4=4.
Ще се радвам, ако ми цитирате основанието за Вашето твърдение. Може нещо да не съм догледала....

<sup>Отговор на miro7874(07.03.2015 09:21):
miro7874 каза:

И на колко е равно :D</sup>

^{Отговор на XXXXX(07.03.2015 10:08):
XXXXX каза:
Не намерих текст в КСО, който да регламентира събиране на стажа /не говоря за дохода/ по двата ТД. Има само един член "4 за 5", но той е при основен ТД на 8 часа.
Така че в случая 2*4=4.
Ще се радвам, ако ми цитирате основанието за Вашето твърдение. Може нещо да не съм догледала....}



Грешни са ви сметките 2*4=8 дори и повече, ако лицето работи повече от 8 часа на ден може и повече осигурителен стаж да събере 4г=5г справка чл.9, ал8 КСО Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:
1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
2. (доп. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества;
3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.

Хубаво ли прочетохте това, дето го цитирате?
през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:....

^{Отговор на XXXXX(07.03.2015 10:54):
XXXXX каза:
Хубаво ли прочетохте това, дето го цитирате?
през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:....}

Да абсолютно. Исках да отбележа че осигурителния стаж може да е дори повече от пълния. Относно двата договора на 4 часа.
Първия е основен втория е допълнителен.
За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време т.е. само единия договор е достатъчен за пълен трудов стаж
Лицата, които работят по втори или по допълнителен трудов договор, са задължително осигурени за всички осигурителни случаи в т.ч и пенсия :)чл. 4, ал. 1, т. 6 КСО
От това следва, че за двата договора х4 часа ще се зачита пълен трудов и осигурителен стаж. Правното основание е, че работника има в пълен размер всички осигурителни права. Изчисляването на осигурителен стаж при непълно работно време си е регламентирано. Какво основание е необходимо повече?
Дайте вие правно основание за твърдението че при работа на 2 договора по 4 часа осигурителния стаж ще е 4 часа, а не 8!

Привадените принери не са ми достатъчни, за да ме убедят, че осигурителния стаж при 2*4 е равей на осиг.стаж при 1*8, но не ми се спори повече.

Не говорим нито за трудов стаж, нито за осиг. доход.

<sup>Отговор на XXXXX(07.03.2015 11:11):
XXXXX каза:
Привадените принери не са ми достатъчни, за да ме убедят, че осигурителния стаж при 2*4 е равей на осиг.стаж при 1*8, но не ми се спори повече.

Не говорим нито за трудов стаж, нито за осиг. доход.</sup>

По принцип 2х4 е равно на 8 осиг.стаж, ама ако почнем по двете формули може и някакви 4 часа да "кривнат" нагоре или надолу: ))

<sup>Отговор на тониК(07.03.2015 11:16):
тониК каза:

По принцип 2х4 е равно на 8 осиг.стаж, ама ако почнем по двете формули може и някакви 4 часа да "кривнат" нагоре или надолу: ))</sup>

Може да мръднат 4 часа при двата метода но на практика няма да мръдне нищо стажа ще си е точно както при ТД на 8 часа. Съгласно чл.38ал.17 от НПОС При преценяване на правото и определяне размера на пенсиите за трудова дейност осигурителният стаж, изчислен в работни дни и часове, се превръща в календарни дни.
Така че 15+15=30 :)

А правил ли си УП-та по двете формулки!? За това говоря: )Хайде избери един период и приеми, че са два ТД на 4 часа и виж какво ще получиш.Вярно, че е подробност, ама...Може и да получиш 8 часа общо /по-вероятно/

^{Отговор на тониК(07.03.2015 11:36):
тониК каза:
А правил ли си УП-та по двете формулки!? За това говоря: )Хайде избери един период и приеми, че са два ТД на 4 часа и виж какво ще получиш.Вярно, че е подробност, ама...Може и да получиш 8 часа общо /по-вероятно/}

Знам! Аз УП-тата на 4 часа и в календарни дни съм ги правил директно и на НОИ Пловдив им харесват :)