Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Обезщетение

 Обезщетение divana Профил Изпрати email 27.03.2015 19:29

Здравейте, казусът пред който съм изправен е следният: От 01.04.15 г съм освободен от работа и имам право на 10 месеца на трудовата борса. Ако започна работа на 01.04 при друг работодател и след 3 месеца се разделим полага ли ми се обезщетението на база предната заплата-тя е по-висока, или това на базата на заплатата от вторият работодател. Благодаря!

 RE: Обезщетение XXXXX Профил 27.03.2015 20:38

Ако е отпуснато обезщетение и след това започнете работа по трудов договор за по-малко от 9 месеца, то след прекратяването на договора можете:
- да продължите да получавате остатъка от вече определеното обезщетение, ако спазите процедурите по прекъсване и възобновяване на регистрацията.
- да не получавате нищо, ако пропуснете някой срок в горната процедура
- да се регистрирате отново, ако все още отговаряте на условията за регистрация /9 от 15 месеца с ТД// и да Ви се определи ново обезщетение в размер на 4 месеца по 7,20 за работен ден. Тази опция е малко спорна.

Няма опция за преизчисляване на вече определено обезщетение на база следваща работа на по-висока заплата.

 RE: Обезщетение divana Профил Изпрати email 27.03.2015 21:01

Благодаря. Идеята обаче е че няма прекъсване т,е, няма регистрация в Бюрото по труда

 RE: Обезщетение XXXXX Профил 27.03.2015 22:35

Добре тогава. Обезщетението се изчислява от средния осигурителен доход през последните 24 месеца преди прекратяването на договора. Значи по-високата заплата явно ще окаже някакво влияние. Все пак имате 3 месеца с висока заплата от 24 базови...

Отговор на divana(27.03.2015 21:01):
divana каза:
Благодаря. Идеята обаче е че няма прекъсване т,е, няма регистрация в Бюрото по труда
 

 RE: Обезщетение divana Профил Изпрати email 27.03.2015 22:52

Благодаря!
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения