Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! Платен отпуск

 Платен отпуск issiardia Профил Изпрати email 31.03.2015 18:58

Здравейте!
Предварително се извинявам, ако темата не е за тук.
Имам следния въпрос относно придобиването и изплащането на платен отпуск:
Според кодекса на труда, мога да ползвам годишен отпуск след 8 месеца стаж. Дните, които мога да използвам, като платен отпуск се начисляват след тези 8 месеца или ми се полагат и дните, натрупани през първите 8 месеца?
Искам да отбележа, че имам 8 месеца трудов стаж, но с прекъсвания. Изработените ми дни са както следва:
1) 11.07.2012г. до 01.10.2012г. - 2 месеца и 20 дни
2) 25.07.2013г. до 09.10.2013г. - 2 месеца и 14 дни
3) 31.07.2014г. до 31.12.2014г. - 5 месеца
Също така искам да отбележа, че целият ми трудов стаж е натрупан в едно и също предприятие и не съм ползвал до сега никакви дни, като платен отпуск и никакви парични обезщетения, но не мога да разбера защо, тъй като според кодекса на труда "При прекратяване на трудовото правоотношение преди придобиване на 8 месеца трудов стаж работникът или служителят има право на обезщетение за неползван платен годишен отпуск, изчислено по реда на чл. 224, ал. 1.

Някой ще може ли да ми каже, колко дни имам да ползвам при тази ситуация, като платен отпуск, и защо не съм получил никакви обезщетения при прекратяванията ми на трудовите взаимоотношения ПО ВЗАИМНО СЪГЛАСИЕ?

 RE: Платен отпуск jasta13 Профил 31.03.2015 19:08

Ами искайте си ги, като обезщетение, трябва да Ви ги изплатят. Не се мотайте за тези 4-5 дена от 2012, защото срокът в който може да си ги търсите съдебно, изтича тази година.

 RE: Платен отпуск issiardia Профил Изпрати email 31.03.2015 19:16

Благодаря Ви за отговора!
А някой нещо да знае за полагаемият ми платен отпуск в този случай, който съм описал?
Тъй като от счетоводството на фирмата ми казват, че започвам да трупам дни за платен отпуск, след първите 8 месеца. А доколкото разбрах от прочетеното по форумите и кодекса на труда НЕ е така, тоест мога да си ползвам дните натрупани през първите 8 месеца.

 RE: Платен отпуск jasta13 Профил 31.03.2015 19:57

Не сте разбрал съвсем точно. Значи дните от отпуск Ви се трупат, но можете да ги ползвате след 8 мес. труд. стаж. Ако преди 8- те месеца обаче Ви прекратят труд. договор, както е във Вашия случай, са длъжни да Ви ги изплатят. Длъжни са е относително, защото могат да се правят на ударени и да разчитат да не си търсите полагащите Ви се суми. Така че поканете ги писмено и ако те не реагират, можете да си търсите сумите съдебно.

 RE: Платен отпуск issiardia Профил Изпрати email 31.03.2015 20:04

Там е проблемът, че след като ги направих тези 8 месеца ми казаха, че все още нямам право на платен отпуск, тъй като съм нямал натрупани дни. А дните започвали да се натрупват след тези 8 месеца.

 RE: Платен отпуск jasta13 Профил 31.03.2015 20:12

Не им вярвайте, работят Ви. Грубо като смятам трябва да Ви изплатят 19 дни, обезщетения по чл. 224 от КТ.

 RE: Платен отпуск jasta13 Профил 31.03.2015 20:12

Дублирано.

 RE: Платен отпуск b0b0 Профил 31.03.2015 20:54

Всъщност, за първите два (прекратени) договора ви дължат обезщетение, а не дни отпуск.
По третия договор, който пак е изтекъл, ако правилно разбирам, и не сте ползвали дни, пак ви дължат обезщетение. Общо по трите - за около 10 месеца стаж, тоест за около 17-18 дни отпуск, според мен.

 RE: Платен отпуск issiardia Профил Изпрати email 31.03.2015 21:13

Третият ми договор все още не е изтекъл и продължавам да работя. Така го написах, защото ме интересува за периода от 31.07.2014 до 31.12.2014 година колко дни имам да ползвам, при направени 8 месеца на 31.10.2014 година. След като ги попитах колко дни имам да ползвам ми казаха, че съм направил 8 месеца на 31.10.2014 година и ми се полагат САМО 4 дни за месец ноември и декември.
За тази година ми е ясно, че имам да ползвам 25 дни и за това не споменах, че продължавам да работя на тази трудов договор.

 RE: Платен отпуск jasta13 Профил 31.03.2015 21:19

За предишните години, щом са Ви прекратявали ТД, не можете да ползвате дни, но Ви се полага да Ви ги изплатят, като обезщетения. Щом работите още при тях, Вие си правете сметката дали да си искате сумите и доколко да сте настоятелни.

 RE: Платен отпуск issiardia Профил Изпрати email 31.03.2015 21:23

Интересуват ме дните, които имам да ползвам за периода от 31.07.2014г. до 31.12.2014г.
Според мен трябва да са 10 дни, а не 4 дни, както ми казват те.
Ако някой е на същото мнение, като на работодателят ми, нека да ми обясни защо е така.
А за обезщетенията ....... еми ще си пробвам късмета :D

 RE: Платен отпуск b0b0 Профил 31.03.2015 21:27

За месеците 08-09-10-11-12 (5 месеца) става 20/12*5 = 8 дни, които имате право да ползвате (при 20 дни годишен отпуск).

 RE: Платен отпуск issiardia Профил Изпрати email 31.03.2015 21:32

Според моя договор годишният ми платен отпуск е 25 дни. Но това не е от толкова голямо значение дали ще са 8 дни според Вашите изчисления или 10 дни според моите изчисления, важното е да не са 4 дни, както ми казват те. :)
Много Ви благодаря!
 

 RE: Платен отпуск Blajena71 Профил 01.04.2015 13:10

Още през 2014 г. е трябвало, когато сте направили 8 м. да ползвате дните, които Ви се полагат.
Сега нямате право да ползвате нищо за 2014г., защото не сте ги поискали, съгласно графика. Може да претендирате за тях, само и единствено, ако докажете, че за Вас график за отпуските не е съставян и не Ви е връчван. Предполагам, че е така.

Докато работите за този работодател, нещата ще са въпрос на договорка с работодателя, а след прекратяването, ако не е изтекъл 3 г. преклузивен срок, имате право на иск.

Вие си прецените дали, кога и за какво ще съдите работодателя си, ако той доброволно не признае претенциите Ви.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения