Кой според вас би трябвало да подаде приложение 12 в НОИ при прекратен трудов договор /лицето е получавало 50% от обещ./ по взаимно съгласие -бившия вече работодател или работника?

какъв е по-точно въпросът?
на въпроса #КОЙ? , отговорът е почти винаги - осигурителят.

т.е.договора е прекратен считано от 31.03., работникът подава до 02.04. прилож .12 при бившия си работодател, а работодат. от своя страна в 3-дн. срок в НОИ?

ми нещо такова ще да е
нямала съм повод, да зачитам наредбата- в тази й част.

Чл. 14. (1) (Изм. - ДВ, бр. 26 от 2008 г.) В срок 3 работни дни от промяна на обстоятелствата, свързани с изплащането на паричните обезщетения, осигурените лица представят на осигурителите декларация по образец съгласно приложение № 12 и съответните доказателства към нея. Осигурителите представят декларацията и приложените към нея документи в съответното ТП на НОИ в срок 3 работни дни от получаването им по реда на чл. 11.

Ми то лицето след прекратяване на тд. вече не е осигурено.....
Колебая се ще звънна в НОИ,

Чл. 14. (1) (Изм. - ДВ, бр. 26 от 2008 г.) В срок 3 работни дни от промяна на обстоятелствата, свързани с изплащането на паричните обезщетения, осигурените лица представят на осигурителите декларация по образец съгласно приложение № 12 и съответните доказателства към нея. Осигурителите представят декларацията и приложените към нея документи в съответното ТП на НОИ в срок 3 работни дни от получаването им по реда на чл. 11.

Ми то лицето след прекратяване на тд. вече не е осигурено.....
Колебая се, ще звънна в НОИ, да видим какво ще кажат.

Ми то лицето след прекратяване на тд. вече не е осигурено.....

така, така.
и да не Ви носи и болничен евентуален, да си го носи сам/а в НОИ.

Оф, така е за болничния...