Днес идвам на работа и се оказва, че колежките ми в началото на миналия месец са си подали предизвестия за напускане и от този месец само аз съм на работа! Работя в хотел на рецепция като смените са по 12ч. И през цялото време си сам. Това означава, че трябва да работя 24/7! На 19г. съм и това е първата ми работа и съм на изпитателен срок 6 месеца. В договора ми пише, че трябва да напусна с 1 месец предизвестие, но как да идвам на работа като знам, че няма кой да ме смени? Не съм чувала никога за човек в подобна ситуация... Разбрах, че има някакъв вариант да напиша молбата си за напускане и да се изпрати по пощата до фирмата с обратна разписка, че са я получили. Защото искам да я подам утре и молбата/предизвестието ми да се считат от 01.05.2015г. И как да съм сигурна, че работодателят ще подпише молбата, когато я получи (вероятно в Понеделник) и тя вече ще е в сила? В 2 екземпляра ли трябва да е? Един, който остава за него и един за мен?

Има вариант за заявление за напускане по пощата, с обратна разписка или с куриер. Може да напишеш, че желаеш договорът да бъде прекратен от дата... по взаимно съгласие, а в случай, че няма съгласие от страна на работодателя да се счита за ... месечно предизвестие (по принцип 1 месец при безсрочен договор, 3 месеца при срочен).

Има вариант и да напуснеш веднага, но ако няма взаимно съгласие ще дължиш брутни заплати (пропорционално) за времето на неспазеното от теб предизвестие.

А че не може да се работи 24/7 е ясно, нямаш ли определено работно време от-до? Е, да, не мога да си представя как като ти свърши работното време затваряш хотела и си заминаваш. Работодателят какво казва?

В договора пише ли колко часа трябва да работиш?Отработваш си ги и си тръгваш.Работодателят ти е уведомен ,че другите са напуснали и ще вземе мерки.
Иначе - бърн аут~))))
Леле,ако и прегряла рецепционистка започне да бие клиентите......~)))

Какво станА със "спешното"?

Ами спешно си е.. просто нямам постоянно достъп до интернет.
В договора ми пише, че съм на пълен работен ден от 8 часа с 40 седмично.
Само че това не се изпълнява... при положение, че карам 15 смени в месеца по 12 часа.
Обаждах се на работодателя и той каза "Какво ме занимаваш, не ми звъни, не можеш ей така да си тръгнеш, носиш отговорност"
Даже не благоволи да дойде до хотела...
То е ясно, че не мога ей така да си тръгна, но пък не мога и да работя само аз в този хотел... който и да е ще издивее!
Искам да се стигне до някакво споразумение, но на работодателя хич не му пука...
Нито за персонала му и явно нито за хотела му!

На какъв вид договор си - срочен, безсрочен?
Плаща ли редовно заплатата?

Безсрочен.
Също така пише "Срокът от 6 месеца изпитателен срок е в полза на работодателя."
Аз започнах на 01.04.2015... там съм от един месец и вчера си взех заплатата.
Пак искам да попитам молбата за напускане в 2 екземпляра ли трябва да е?
Защото според мен трябва да има и един екземпляр и за мен, не само за работодателя...

^{Отговор на Together(02.05.2015 01:11):
Together каза:
Безсрочен.
Също така пише "Срокът от 6 месеца изпитателен срок е в полза на работодателя."
Аз започнах на 01.04.2015... там съм от един месец и вчера си взех заплатата.
Пак искам да попитам молбата за напускане в 2 екземпляра ли трябва да е?
Защото според мен трябва да има и един екземпляр и за мен, не само за работодателя...}

Грабваш си шапката, заключваш рецепцията и си тръгваш...
Алтернативен вариант - звъниш на ИТ да дойдат на место да те "хванат". Че иначе ще превъртиш (като оная акушерка, която биеше бебето и превъртяла от 24 часови дежурства).

Молбата за напускане - ако я даваш на място може да е в два екземпляра, като на твоя да сложат входящ номер или да напишат "получена на...." и подпис, или нещо такова, и си го взимаш.
Ако я пращаш по пощата - само една, но на твоя екземпляр вкъщи може да си закачиш обратната разписка.

Изпратих молбата по пощата... но изпратих и двата екземпляра... проблем ли ще е, ако после отида и си взема моя екземпляр обратно? Надявам се в офиса да бъде получено писмото в Понеделник...

А защо направо не отиде да я подадеш в офиса, щом има такава възможност?

Не мога да отида до офиса, защото трябва да стоя тук дневни смени всеки ден... колкото и да не ми се иска. Затова друг човек отиде да пощата и подаде писмото от мое име. Просто няма мърдане от тук! ....

^{Отговор на Together(03.05.2015 09:11):
Together каза:
Не мога да отида до офиса, защото трябва да стоя тук дневни смени всеки ден... колкото и да не ми се иска. Затова друг човек отиде да пощата и подаде писмото от мое име. Просто няма мърдане от тук! ....}


Какво написахте в писмото до работодателя? Имате ли доказателство какво точно сте изпратили, т.е. ползвали ли сте тази услуга на пощата?

Просто в плика е молбата за напускане...
Предполагам няма какво толкова да се изненадат при положение, че съм говорила с работодателя още на 1-ви и съм казала, че искам да напусна.
Не... не съм използвала такава услуга, защото не знаех за съществуването й.
Всичко се случи толкова бързо и трябваше да се действа веднага...