Здравейте,
Преди два месеца почина мъжът ми /нямахме сключен брак/ получихме еднократна помощ от ДОО и пенсия за дтенцето ни /на 2 г/. Въпросът ми е мога ли като самотна майка да получавам по - високи детски или някаква допълнителна помощ от Социално подпомагане

Работите ли?В смисъл майчинството вече изтече ли до 2 години за отглеждане на дете?

В момента съм на борсата

Майчинството ми изтече и ме съкратиха и сега съм на борсата

Какво е работил бащата и на колко е години,работил ли е към датата на смъртта по трудов договор?

Да той загина на работното си място, беше шофьор на товрен автомобил на 36 г беше, общият му трудов стаж е 11г

^{Отговор на mehana(02.05.2015 19:49):
mehana каза:
Какво е работил бащата и на колко е години,работил ли е към датата на смъртта по трудов договор?}


Що за въпроси задаваш?

Моля просто за коректен отговор, по институциите в България е много трудно да се оправиш ако не си подготвен или поне мъничко компетентен. Имала съм проблем със социално осигоряване и затова този път искам да съм подготвена

^{Отговор на marina1988(02.05.2015 21:03):
marina1988 каза:
Имала съм проблем със социално осигоряване и затова този път искам да съм подготвена}


Въпросът ви не касае материя, свързана със социално осигуряване (която се регулира от КСО), а със социалното подпомагане.


Най-добре намерете Закона за семейни помощи за деца и му хвърлете един поглед. В нашата професионална дейност не ни се налага да работим с него. А наблюденията ми са, че в Агенция за социално подпомагане, която отпуска тези помощи, има и внимателни служители, които помагат на хората с изясняване на правата им.

Тъй като е роден след 1960 г.,имате право детето ви като негов наследник на част от натрупаната сума в универсален пенсионен фонд,а ако е бил втора кат. труд и на натрупаната сума в професионален пенсионен фонд.Зависи колко са наследниците по тези фондове на бащата на детето ви.За повече инфо посетете районното управление на НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ.Засега за това се сещам.На детето засега е изплатена частта от 540 лв.,доколкото знам това е сумата,еднократна помощ за смърт на осигурен за трудова злополука.

^{Отговор на marina1988(02.05.2015 21:03):
marina1988 каза:
Моля просто за коректен отговор, по институциите в България е много трудно да се оправиш ако не си подготвен или поне мъничко компетентен. Имала съм проблем със социално осигоряване и затова този път искам да съм подготвена}

А ако,както казвате е загинал на работата си,ако смъртта е причинена вследствие трудова злополука и той е втора кат. труд,то тогава детето ви има право и на застраховката-допълнителна е този вид застраховка за шофьори на товарни автомобили над 12 т.За размера-седемкратен размер на една годишна брутна заплата.Въпросът е дали е призната от НОИ трудова злополука?Но правата са само за детето.

^{Отговор на marina1988(02.05.2015 21:03):
marina1988 каза:
Моля просто за коректен отговор, по институциите в България е много трудно да се оправиш ако не си подготвен или поне мъничко компетентен. Имала съм проблем със социално осигоряване и затова този път искам да съм подготвена}

Тъй като сама отглеждате детето си засега,след като ви мине платената борса,продължавайте да се подписвате в бюрото по труда,дори и без обезщетение и ще имате право до навършване на 3 години на детето на месечна социална помощ,без да отработвате тази помощ-до 3 години на детето.Разбира се ,евентуално детски 35 лв. отделно.Но дори и да сте имали брак,вие не сте имали право на какъвто и да е вид пенсии засега поне.

Намерете си адвокат и водете дело срещу работодателя, щом лицето е починало при трудова злополука. Отговорността е на работодателя по чл.200 КТ. Вие също имате отделно от детето му право на иск, но само за неимуществени вреди.

Нелита,прочети хубаво какво е написано.Питащата не е посочила от какво е настъпила смъртта.Ако е от инсулт или сърдечен удар,каква трудова злополука търсиш,каква отговорност на работодател?Нека първо,ако пожелае разбира се,питащата да уточни причината за смъртта на човека.Ти наистина си в девета глуха.

^{Отговор на Blajena71(03.05.2015 11:29):
Blajena71 каза:
Намерете си адвокат и водете дело срещу работодателя, щом лицето е починало при трудова злополука. Отговорността е на работодателя по чл.200 КТ. Вие също имате отделно от детето му право на иск, но само за неимуществени вреди.}

^{Отговор на mehana(03.05.2015 13:40):
mehana каза:
Нелита,прочети хубаво какво е написано.Питащата не е посочила от какво е настъпила смъртта.Ако е от инсулт или сърдечен удар,каква трудова злополука търсиш,каква отговорност на работодател?Нека първо,ако пожелае разбира се,питащата да уточни причината за смъртта на човека.Ти наистина си в девета глуха.}




Нещо вчера си била зле, виждам.

Аз може само вчера да съм била зле,но ти си вдеки ден зле,Нелита.

^{Отговор на mehana(04.05.2015 20:47):
mehana каза:
Аз може само вчера да съм била зле,но ти си вдеки ден зле,Нелита.}


Какво ти става наистина? Не си се държала така до сега?

^{Отговор на marina1988(02.05.2015 18:29):
marina1988 каза:
Здравейте,
Преди два месеца почина мъжът ми /нямахме сключен брак/ получихме еднократна помощ от ДОО и пенсия за дтенцето ни /на 2 г/. Въпросът ми е мога ли като самотна майка да получавам по - високи детски или някаква допълнителна помощ от Социално подпомагане}


Идете при адвокат и в териториалното поделение на Социални грижи, за да научите за Вашите права и правата на детето Ви.

И пак повтарям, че и Вие имате право на иск, срещу виновните за смъртта на мъжа, с който сте живели (ако има такива) за неимуществени вреди.
Детето Ви също има право на иск за неимуществени и имуществени вреди (ако има виновни), независимо от наследствената пенсия, еднократните помощи и застраховките. Търсете имуществена и неимуществена отговорност в пълен размер.