Новоучредено ЕООД, като собственика има и ДУК с посочено възнаграждение
По погрешка обаче е подадена и ОКД 5
Как следва да се процедира, за да не възникне задължението от осигуряване и като самоосигуряващ се по код 12 и като по ДУК по код 10? Може ли подадената вече декларация да бъде оттеглена по някакъв начин, или следва да подаде нова за прекратяване на дейностБ

Залагам на това, че по отношение на осигуряването ОКД5 е с приоритет пред вписания договор за управление. А на лицензирания консултантн, който ви е накарал да подписвате ДУ за целите на Търговския регистър, може да му издърпате ушите. А пък ако кажете, че е вписал и възнаграждение и това възнаграждение е две минимални работни заплати, може да го съдите - морално или пред арменския поп.
Бих си го осигурявала само като СОЛ - кратка версия на отговора ми

Да, както вече казах има вписано възнаграждение по ДУК, но е много под минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност.
Декларацията е подадена 2-3 дни след вписването в ТР.
Ясно е, че собственика ще се осигурява върху минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност, а не върху възнаграждението по ДУК. Въпросът е да не се налага да се осигурява и като самоосигуряващ се и по ДУК

<sup>Отговор на pelagia(02.05.2015 20:47):
pelagia каза:

Ясно е, че собственика ще се осигурява върху минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност, а не върху възнаграждението по ДУК.</sup>


Ами не е чак толкова ясно какво точно е ясно.
Всички тези приказки на НАП по въпроса обикновено касаят "нает" управител. Да речем ЕООД, собственост на някакво дружество (юридическо лице), което има за управител някое физическо лице. Което няма да се наеме да бъде управител заради нечии сини очи, а ще получава съвсем истинско възнаграждение, което няма как да е заради нещо друго, освен заради управленската му длъжност.
Не знам кой Пешо - едноличен собственик и управител на Пешо ЕООД (още повече на новорегистрирана фирма) още се вързва на идеята, че дейността му в тази фирма ще се изразява в управление и че тази дейност ще носи достатъчно доходи, за да се получава възнаграждение за управление.



<sup>Отговор на pelagia(02.05.2015 20:47):
pelagia каза:

Въпросът е да не се налага да се осигурява и като самоосигуряващ се и по ДУК</sup>


Ми според мен не се налага. Ама като го притеснява този договор за управление (не съвсем неоснователно заради разни стари практики на НОИ) с кой акъл го подписа?

Явно трябва да се намеси някой от колегите, които умеят да обясняват добре.

Договорът е подписан по препоръка на адвокатите, занимавали се с документите по учредяване и вписване на фирмата.
Колкото до собственика - управител, той няма само да управлява фирмата, а и ще полага труд, тъй като няма нает персонал, поне на този етап.

^{Отговор на pelagia(04.05.2015 20:52):
pelagia каза:
Договорът е подписан по препоръка на адвокатите, занимавали се с документите по учредяване и вписване на фирмата.
Колкото до собственика - управител, той няма само да управлява фирмата, а и ще полага труд, тъй като няма нает персонал, поне на този етап.}


Последно ЕСК по ДУ ли иска да се осигурява или като СОЛ, полагащ личен труд?

Ако не желае да е по ДУ, следва да прекрати ДУ. Най-добре да иска заверка при нотариус, за да няма после проблем с доказване на датата. Не ми се връща назад да гледам датите.

<sup>Отговор на Blajena71(04.05.2015 20:58):
Blajena71 каза:


Последно ЕСК по ДУ ли иска да се осигурява или като СОЛ, полагащ личен труд?

Ако не желае да е по ДУ, следва да прекрати ДУ. Най-добре да иска заверка при нотариус, за да няма после проблем с доказване на датата. Не ми се връща назад да гледам датите.</sup>

Не бе за другото иска да се осигурява и се чуди как аджеба да оттегли декларацията, задължаваща го като СОЛ. Какво казва юрид. факулет към техн. университет по този щекотлив казус?

<sup>Отговор на Blajena71(04.05.2015 20:58):
Blajena71 каза:


Последно ЕСК по ДУ ли иска да се осигурява или като СОЛ, полагащ личен труд?

Ако не желае да е по ДУ, следва да прекрати ДУ. Най-добре да иска заверка при нотариус, за да няма после проблем с доказване на датата. Не ми се връща назад да гледам датите.</sup>

Не бе за другото иска да се осигурява и се чуди как аджеба да оттегли декларацията, задължаваща го като СОЛ. Какво казва юрид. факулет към техн. университет по този щекотлив казус?

Да, ще се осигурява по ДУК и питането беше как следва да се процедира с ОКД5

^{Отговор на pelagia(04.05.2015 21:30):
pelagia каза:
Да, ще се осигурява по ДУК и питането беше как следва да се процедира с ОКД5}


Той ли избра осигуряване по ДУ (ДУК не съществува) или Вие?

Дали ще му се плащат осигуровки на две основания?

Той си е избрал и в договора е фиксирана сума 400 лв. месечно

<sup>Отговор на Blajena71(04.05.2015 21:32):
Blajena71 каза:


Той ли избра осигуряване по ДУ (ДУК не съществува) или Вие?

Дали ще му се плащат осигуровки на две основания?</sup>

Не, не иска да плаща осигуровки на две основания месечно, иска само, като изпълнител по договор за управление, кой е спомогнал за избора му е ирелевантно по отношение на казуса. По същество е подадена декларация, указваща начален момент на полагане на личен труд в собственото дружество, без такъв да се полага в действителност или поне без да има намерение да бъде полаган. Налице е декларация с невярно съдържание или указваща неистински факти или прикриваща действителното състояние, ти ще го замотаеш. Пита се как би могло да се санира, така произведеното правно действие, досежно размера на осигурителните вноски, с цел последните да не надвишават нормативно определения минимален праг за управител на търг. дружество.
Ако не можеш да отговориш на този въпрос, моля не размивай темата с неказуални въпроси или неспомагателни включвания!

Употреби доста юридически термини не на място, което е нормално за неюрист.

Нормално е нито да разбира смисъла им, нито да разбира защо и кога се употребяват.

Разликата е 5-6 години все пак и определено познание, което ти не притежаваш.

Личен труд се полага, тъй като на този етап няма назначени други лица.

Пелагия, вариантите са следните
1. Само Договор за управление. Не е ДУК, защоот ДУ и ДК се изключват взаимно с едно лице. Тогава не трябва да полага личен труд , извън управленската дейност.
2. Само СОЛ. Тогава прекратява ДУ, както вече казах.
3. ДУ + СОЛ. Това са доста пари за осигуровки.

Чорбаджията си решава какво ще прави.

^{Отговор на pelagia(04.05.2015 22:05):
pelagia каза:
Личен труд се полага, тъй като на този етап няма назначени други лица.}


Защо не му прекратите ДУ и да си бачка човека. Ще се осигурява като СОЛ. ще си плаща колкото прецени счетоводителя му личен труд и толкоз.

Какво го товарите с осигуровки, като е ясно, че пенсии няма да има. Ако е млад човек, съвсем пари на вятъра.

<sup>Отговор на Blajena71(04.05.2015 22:02):
Blajena71 каза:
Употреби доста юридически термини не на място, което е нормално за неюрист.

Нормално е нито да разбира смисъла им, нито да разбира защо и кога се употребяват.

Разликата е 5-6 години все пак и определено познание, което ти не притежаваш.</sup>

Не съм употребила нито един юридически термин, така че не ме обвинявай в неспособността си да осмисляш прочетен текст. Отдавна си известна в този форум с неуменията си, няма смисъл да ги подчертаваш или да се измъкваш от ситуацията, опитвайки се да намираш странични виновници.
Към питащата, щом ще полага личен труд, значи подлежи и на самоосигуряване, поне докато не седнете да прочетете КСО, понятийния апарат, с който борави и за себе си не извлечете аргументирани легални дефиниции за терминологията. Дотогава не взимайте парите на хората, за Бога!
ПП И НеУко, пак вараш, караш и бягаш от основния въпрос, юристке, май познанията ти се простират само до черджето на нотариална кантора, да не си нечий помияр?

<sup>Отговор на jasta13(04.05.2015 22:15):
jasta13 каза:

Не съм употребила нито един юридически термин, така че не ме обвинявай в неспособността си да осмисляш прочетен текст. Отдавна си известна в този форум с неуменията си, няма смисъл да ги подчертаваш или да се измъкваш от ситуацията, опитвайки се да намираш странични виновници.
Към питащата, щом ще полага личен труд, значи подлежи и на самоосигуряване, поне докато не седнете да прочетете КСО, понятийния апарат, с който борави и за себе си не извлечете аргументирани легални дефиниции за терминоло...</sup>


Ха,ха,ха. Благодаря на Бог, че съм на светлинни години от теб и такива като теб. Все едно от поточна линия сте излезли. Жалка работа.

Пелагия и ако решите да прекратите ДУ, наистина е добре да заверите датата при нотариус, че НОИ и НАП са едни заядливци. Върви после доказвай, че нямаш сестра.

<sup>Отговор на Blajena71(04.05.2015 22:08):
Blajena71 каза:


Защо не му прекратите ДУ и да си бачка човека. Ще се осигурява като СОЛ. ще си плаща колкото прецени счетоводителя му личен труд и толкоз.

Какво го товарите с осигуровки, като е ясно, че пенсии няма да има. Ако е млад човек, съвсем пари на вятъра.</sup>


Да, така е може би най-добре, тъй като към момента не може да НЕ полага личен труд

<sup>Отговор на Blajena71(04.05.2015 22:19):
Blajena71 каза:


Ха,ха,ха. Благодаря на Бог, че съм на светлинни години от теб и такива като теб. Все едно от поточна линия сте излезли. Жалка работа.</sup>

Като каза и аз се радвам, че не съм в обсега на Въца Пръцкова, нещо повече, както правилно подчерта, на светлинни години съм от котешко- баничарския кръг и да от нашата планета, жалките сте вие :)))